« Travail ensemble » : réseaux, partenariats et développement

Face aux enjeux actuels d'encadrement liés à l'évolution rapide des politiques publiques, il s'agit développer les compétences des cadres à s'engager dans les logiques de parcours de bénéficiaires : en contribuant à leur professionnalisation au plus près des actions en cours et/ou à s'engager dans des logiques de coopérations. en s'appuyant sur des objets de travail en cours, ou à développer dans les structures du secteur pour venir développer et attester de compétences.

PRÉREQUIS / PUBLIC

Cadres intermédiaires, cadres d'appui, directeurs et directeurs généraux en poste dans le champ sanitaire, social et médico-social ; Candidats VAE CAFERUIS et CAFDES ; Cadres et dirigeants envisageant une reconversion dans le champ sanitaire, social et médico-social.

OBJECTIFS

• Maîtriser le cadre conceptuel du "travail ensemble".
• Construire un diagnostic de territoire au service du projet d'établissement. 
• Articuler politique d'établissement et "travail ensemble" en interne et en externe.

INTERVENANT(S)

Directeur(trice) / directeur(trice) général. Formateur(trice) et consultant(e) CAFDES et CAFERUIS.