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Formation

« Travail ensemble » : réseaux, partenariats et développement

Face aux enjeux actuels d'encadrement liés à l'évolution rapide des politiques publiques, il s'agit développer les compétences des cadres à s'engager dans les logiques de parcours de bénéficiaires : en contribuant à leur professionnalisation au plus près des actions en cours et/ou à s'engager dans des logiques de coopérations. en s'appuyant sur des objets de travail en cours, ou à développer dans les structures du secteur pour venir développer et attester de compétences.

 

PRÉREQUIS / PUBLIC

Cadres intermédiaires, cadres d'appui, directeurs et directeurs généraux en poste dans le champ sanitaire, social et médico-social ; Candidats VAE CAFERUIS et CAFDES ; Cadres et dirigeants envisageant une reconversion dans le champ sanitaire, social et médico-social.

OBJECTIFS

  • Maîtriser le cadre conceptuel du "travail ensemble".
  • Construire un diagnostic de territoire au service du projet d'établissement. 
  • Articuler politique d'établissement et "travail ensemble" en interne et en externe.

INTERVENANT(S)

Directeur(trice) / directeur(trice) général. Formateur(trice) et consultant(e) CAFDES et CAFERUIS.

Contenu

  • Les textes législatifs et réglementaires relatifs au travail ensemble.
  • L'évolution des secteurs sanitaire, social et médico-social : les organisations d'intervention sociale et leurs environnements.
  • Maîtriser le cadre conceptuel du "travail ensemble", des réseaux et partenariats.
  • L'équipe, les équipes et le travail ensemble.
  • Méthodologie de la démarche de "travail ensemble" avec son environnement.

Démarche pédagogique

  • Apports théoriques.
  • Supports polycopiés et numériques.
  • Apports méthodologiques.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
  • Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
  • Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
Durée 2 jours (14h)
Contact Corinne LECONTE,
assistante de la formation
c.leconte@arifts.fr
02 40 75 94 00
Calendrier

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Coût(s) 420€
Lieu(x) Rezé
Phrase dans le bandeau

« Toutes nos formations se réalisent en INTRA ou en INTER »