Analyse des Pratiques Professionnelles Managériale Petite Enfance

Ce dispositif vise à développer une posture réflexive et appréhender son activité de responsable de service ou structures d’accueil Petite Enfance dans son ensemble : les compétences mises en oeuvre, les enjeux affectifs et relationnels de son activité professionnelle et redonner du sens à ce qui est vécu.

PRÉREQUIS / PUBLIC

Être en situation de management d’équipe.

OBJECTIFS 

• Faire un « pas de côté », mettre à distance le quotidien professionnel et redonner du sens à ce qui est vécu.
• Développer collectivement des compétences professionnelles, soit une meilleure maitrise de ses fonctions, par la capacité à analyser son travail et consolider son positionnement et sa posture professionnelle.
• Comprendre et faire évoluer sa pratique et sa posture en prenant conscience de ses projections personnelles sur les situations, des intentions poursuivies, des émotions en jeu, des choix réalisés, des moyens adoptées et de la portée de ses paroles, de ses gestes dans ses interactions.
• Analyser les différents enjeux inhérents à la fonction managériale et en comprendre les impacts.

INTERVENANT

Spécialiste de l’Analyse des Pratiques Professionnelles.