Analyse des besoins du public et diagnostic de territoire
Face aux enjeux actuels d'encadrement liés à l'évolution rapide des politiques publiques, il s'agit développer les compétences des cadres à s'engager dans les logiques de parcours de bénéficiaires en analysant les besoins du public sur un territoire et en construisant leur expertise.
PRÉREQUIS / PUBLIC
Cadres intermédiaires, cadres d'appui, directeurs et directeurs généraux en poste dans le champ sanitaire, social et médico-social ; Candidats VAE CAFERUIS et CAFDES ; Cadres et dirigeants envisageant une reconversion dans le champ sanitaire, social et médico-social.
OBJECTIFS
- Appréhender une problématique sanitaire ou sociale appliquée à une catégorie de public sur un territoire.
INTERVENANT(S)
Directeur(trice), directeur(trice) général(e).formateur(trice) CAFDES et CAFERUIS.
Contenu
- L'analyse des logiques d'acteurs au service d'une reconstruction de l'environnement et des acteurs.
- L'évolution des politiques sociales et des dispositifs d'intervention sociale.
- La fonction de l'expertise de l'équipe dirigeante dans la construction d'une crédibilité et d'une légitimité institutionnelles internes et externes.
- Les méthodes d'investigation et de recueil des données.
- La constitution d'un fonds documentaire et bibliographique adapté.
- Les techniques d'investigation en sciences sociales au service de la décision.
- L'évaluation des besoins, l'anticipation des réponses.
Démarche pédagogique
- Apports théoriques.
- Supports polycopiés ou numériques.
- Exercices pratiques.
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
- Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
- Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
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