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Formation

Amélioration continue de la qualité et projet

Face aux enjeux actuels d'encadrement liés à l'évolution rapide des politiques publiques, il s'agit de développer les compétences des cadres à s'engager dans les démarches d'amélioration continue de la qualité : en contribuant à leur professionnalisation au plus près des actions en cours et/ou à développer dans le registre de la qualité. en s'appuyant sur des objets de travail en cours, ou à développer dans les structures du secteur pour venir développer et attester de compétences.

 

PRÉREQUIS / PUBLIC

Cadres intermédiaires, cadres d'appui, directeurs et directeurs généraux en poste dans le champ sanitaire, social et médico-social ; Candidats VAE CAFERUIS et CAFDES ; Cadres et dirigeants envisageant une reconversion dans le champ sanitaire, social et médico-social.

OBJECTIFS

  • Maîtriser les obligations réglementaires d'évaluation et de démarche qualité.
  • Situer l'évaluation de la qualité dans le champ sanitaire, social et médicosocial.
  • Maîtriser le cadre conceptuel de l'évaluation, de la démarche qualité, de l'amélioration continue de la qualité et connaître les outils.
  • Articuler politique d'établissement et démarche qualité.
  • Construire la démarche qualité dans son établissement.

INTERVENANT(S)

Directeur(trice), directeur(trice) général(e). Formateur(trice) CAFDES et CAFERUIS.

Contenu

  • Émergence des démarches qualité dans les secteurs sanitaire, social et médico-social.
  • La démarche qualité : pour quoi faire ?
  • Planifier : le projet au cœur de la démarche qualité.
  • Réaliser : une mise en œuvre accompagnée.
  • Vérifier : les évaluations internes et externes, étapes clé de la démarche qualité.
  • Ajuster : La capitalisation et le suivi des actions.

Démarche pédagogique

  • Apports théoriques.
  • Supports polycopiés ou numériques.
  • Exercices pratiques.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
  • Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
  • Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
Durée 3 jours (21h)
Contact Corinne LECONTE,
assistante de la formation
c.leconte@arifts.fr
02 40 75 94 00
Calendrier

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Coût(s) 630€
Lieu(x) Rezé
Phrase dans le bandeau

" Toutes nos formations se réalisent sur nos sites de formation ou au sein de votre établissement "