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Formation

CAFERUIS et MASTER 1 IDS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

La formation répond aux responsabilités et compétences attendues des cadres, managers de proximité et s'inscrit dans le paysage des qualifications requises pour assurer l'encadrement d'une équipe et des actions engagées auprès des bénéficiaires. Le dispositif innovant d'adossement à un Master 1 en concomitance offrant une bi-diplomation atteste d'une constante volonté d'ouverture et de mutualisation des ressources matérielles et pédagogiques.

PRÉREQUIS / PUBLIC

Répondre aux conditions d'accès (arrêté du 31 août 2022 relatif au CAFERUIS) et avoir obtenu la sélection. Professionnels désireux d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer l'encadrement d'une équipe et les actions directement engagées auprès des bénéficiaires.

OBJECTIFS

  • Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel.
  • Expertise technique Management d'équipe.
  • Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service.
  • Communication, interface et gestion de partenariats.
  • Évaluation et développement de la qualité.

INTERVENANT(S)

Trois corpus d'intervenants :

  • Des universitaires, spécialistes et intéressés par les questions du secteur sanitaire, social et médico-social, pour le tiers des intervenants, et le tiers des heures servies dans le CAFDES.
  • Des formateurs des équipes pédagogiques ARIFTS, titulaires de formations supérieures universitaires.
  • Des professionnels de terrain directeur(trice)s et cadre(e)s certifié(e)s, reconnu(e)s pour leur expertise.

Télécharger le règlement de certification

CONTENU

Depuis le 1er septembre 2022, la formation peut s'effectuer dans le cadre d'une certification globale ou par blocs de compétences (cf. arrêté du 31 août 2022)

  • DF1 : piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150 heures)
  • DF2 : manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100 heures)
  • DF3 : gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60 heures)
  • DF4 : contribuer au projet d’établissement ou de service (90 heures)

Téléchargez le projet pédagogique

Démarche pédagogique

  • Apports théoriques
  • Supports polycopiés ou numériques
  • Exercices pratiques
  • Etudes de cas
  • Mises en situation
  • Analyse de pratiques
  • La formation CAFERUIS est construite sur la base d'un référentiel professionnel structuré autour de compétences regroupées en domaines de compétences, ensembles homogènes et cohérents.
  • Le référentiel de formation est construit de manière à ce que chaque domaine de formation du diplôme permette l'acquisition d'un domaine de compétence déterminé.
  • Le référentiel de certification est construit de manière à ce que chaque épreuve du diplôme atteste de l'acquisition d'un domaine de compétence déterminé.
  • Les domaines de formation comprennent des apports théoriques, des apports méthodologiques et du temps de suivi et d'accompagnement pédagogique.
  • Les apports méthodologiques sont destinés à apporter des bases liées aussi bien au domaine de compétences correspondant qu'aux travaux demandées dans le cadre de la certification.
  • Le suivi et accompagnement pédagogique a pour objectifs de permettre au candidat d'être soutenu dans la démarche de l'alternance et d'être guidé dans son positionnement professionnel.
  • A l'ARIFTS, l'analyse et l'évaluation des pratiques de stage constituent donc des aspects essentiels de cet accompagnement.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
  • Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
  • Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.

Télécharger le dossier d'inscription à la sélection, le règlement d'admission et le protocole d'allègement

Télécharger le règlement d'admission et le protocole d'allègement

Télécharger le dossier d'inscription à la sélection

Le dossier complet doit être adressé par envoi recommandé avec accusé de réception (cachet de la poste faisant foi) ou remis contre récépissé, ou bien envoyé par voie électronique (charge au candidat de veiller à la bonne réception de son envoi numérique).

Tout dossier parvenu incomplet ou reçu après la date limite de dépôt sera rejeté.

Date limite de dépôt du dossier d’inscription à l’une des sessions de sélection ci-dessous

Date de l’épreuve

30 janvier 2024

20 février 2024

12 mars 2024

02 avril 2024

14 mai 2024

04 juin 2024

Poursuites de formation et passerelles

Le parcours réalisé dans le cadre du CAFERUIS et l’expérience professionnelle acquise permettent de bénéficier d’allègements ou de dispenses dans une nouvelle formation visée.

Il n’est pas prévu de passerelle au niveau réglementaire.

Le couplage proposé par l’ARIFTS du CAFERUIS avec le Master 1 Intervention et Développement Social de l’Université de Nantes, auquel est aussi adossé le CAFDES, permet d’envisager une entrée en CAFDES en Master 2 en bénéficiant d’allègements au-delà des allègements et dispense réglementaires, sous réserve de passation de l’épreuve d’admission.

Que signifie ce pictogramme ?
Durée Rythme de la formation : en discontinu (une semaine de regroupement par mois)
400h d'enseignements théoriques et 420h de formation pratique (pour une certification globale)
Depuis le 1er septembre 2022, la formation peut s'effectuer par blocs de compétences (cf. arrêté du 31 août 2022)
Contact Emmanuelle ROBERT,
responsable de la formation
e.robert@arifts.fr
02 40 75 92 75

Stéphanie LABARRE,
coordinatrice de la formation
s.labarre@arifts.fr
02 40 75 99 04

Corinne LECONTE,
assistante de la formation
c.leconte@arifts.fr
02 40 75 94 00
Calendrier

De septembre 2024 à novembre 2025

Télécharger le calendrier

Coût(s) 7800 € (pour une certification globale).

- Sous statut apprenti : C'est l'OPCO dont dépend l'entreprise qui emploie l'apprenti qui est responsable du financement de la formation en apprentissage. Le niveau de financement de la formation dépend d'accords de branches professionnelles ou à défaut fixé par France Compétences.
Lieu(x) Rezé