Pré-requis

Contenu

• Module 1 : Situer la fonction – Se situer dans la fonction référent de parcours

• Module 2 : Co-élaborer le projet avec la personne accompagnée

• Module 3 : Organiser le projet

• Module 4 : Repérer, construire et animer un réseau d’acteurs partenaires du projet

• Module 5 : Savoir communiquer : communication professionnelle orale et écrite du référent de parcours

• Module 6 : Mettre à jour ses connaissances et organiser la veille professionnelle

Objectifs

Les textes législatifs de ces dernières décennies ont modifié considérablement le maillage institutionnel traditionnel en passant d'une logique de filières ou d'établissement à une logique de parcours. Plus qu'une évolution, ce changement de paradigme impacte les dispositifs d'accompagnement en recentrant ses priorités sur la personne. À l'évidence, les conséquences sont multiples tant sur la personne et son pouvoir d'agir, sur l'organisation du champ du travail social nécessairement plus inclusif, mais surtout sur la nomination d'un référent de parcours, pierre angulaire d'une dynamique institutionnelle tournée vers la coordination des prestations.

Conscients de ses enjeux et de l'urgence à proposer une offre de formation répondant à ces besoins, ce dispositif est basé sur des travaux de recherche scientifique et sur l’expertise des acteurs du terrain. Il propose une approche réflexive et pragmatique de cette nouvelle fonction.

A noter:  Formation non éligible au Compte Personnel de Formation.

	Secrétariat 02 41 22 40 72 c.morisseau@arifts.fr
	147 heures de cours théoriques dont 21 heures de FOAD 140 heures de stage excepté pour les personnes en poste de référent de parcours
	Angers 2 Mars au 7 Juillet 2020 > Voir le calendrier
	2646€ + 60€ de frais de sélection  Inscription avant le 24 Janvier 2020
	Site Angevin

 

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