Assistant de service social ASG

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
L’accompagnement social, à moyen et long terme, s’inscrit dans les 3 axes prioritaires de prévention, en complémentarité avec les acteurs du champ :

o Accompagnement via l’éducation budgétaire, l’accès à l’habitat, et l’accès à l’Insertion.

o Soutien à la parentalité.

o Soutien à l’autonomie des PA/PH.

L’Assistant de service social, positionné sur la mission Accompagnement, travaille en équipe dans l’objectif d’aider l’usager à améliorer ou à acquérir durablement une autonomie dans la résolution de ses difficultés

o L’accompagnement social renvoie à une notion de projet, de parcours partagé entre les professionnels et l’usager.

o Il implique un rôle actif de l’intervenant dans la mobilisation des ressources de la personne, des territoires et des aides publiques existantes.

o Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du RMDS.

o Il inscrit son action dans la politique d’action sociale départementale

o Ses interventions se fondent sur les politiques sociales, les dispositifs ou programmes nationaux et/ou départementaux qu’il utilise au mieux au service des personnes qui le sollicitent

Il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur autonomie et de leur développement.

Activités principales :

- L’approche globale de la personne dans son contexte psycho-socio-économique est partie intégrante du processus d’accompagnement. Il implique :

o Un accueil de proximité de la personne, mais aussi une fonction d’accueil d’une demande non exprimée

o Une écoute

o Une évaluation de la situation, prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion et à la concertation

o Des propositions d’actions d’aide et de moyens sur la base d’un contrat explicite ou non, écrit ou oral,

o Un choix des lieux défini comme pertinent : bureau, domicile, lieu - tiers,

o Des compétences spécifiques liées à la connaissance et à l’application des dispositifs : PPSF, ASE, insertion RSA, Logement…

- L'accompagnement social nécessite :

o D’être à côté de la personne pour lui offrir des moyens de compréhension de sa situation globale

o Un engagement réciproque entre un usager et un travailleur social

- Il a pour but à la fois d'améliorer sa situation et de favoriser son autonomie, deux facteurs qui participent à son mieux-être :

o Cette évolution nécessite le respect de son rythme et de son cheminement

o Le temps d'accompagnement peut être continu ou discontinu, sans échéance pré – définie à priori. Il peut recouvrir une dimension individuelle et / ou collective

o Participation à des actions collectives

Profil recherché / Compétences demandées :
Profil

Diplôme d'Etat d'assistant de service social.


Savoirs :

· Organisation et organigramme du Département, de la DGA PVS, de la DAST

· Organismes extérieurs en relation avec l’action sociale départementale

· Caractéristiques des publics accueillis en MDS

· Droits et obligations des usagers

· Règles et éthique des écrits professionnels

· Notion de pédagogie active

· Principes et enjeux de la médiation

· Principe de la gestion des conflits et de la gestion de crise

· Cadre des recours administratifs

Savoir procédural :

· Orientations et missions de l’action sociale départementale

· Environnement institutionnel, social et économique et connaissance des missions des acteurs locaux du territoire,

· Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales

· Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active

· Connaissance des causes de la précarité et de leurs manifestations

· Connaissance des dispositifs d’action sociale

· Cadre réglementaire de l’action sociale

· Logiciels bureautiques et métiers : AST, Word…

· Procédures liées à l’accompagnement et à l’AIO

Savoir relationnel

· Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

· Capacités d’écoute et d’empathie

· Capacités à se positionner en médiateur et faire œuvre de pédagogie

Lieu(x) de travail : MDD de Cholet

Rémunération : Grille indiciaire fonction publique

À partir du : 01/04/2025

Conditions particulières : Durée du contrat : Entre 3 et 6 mois - renouvellement possible.