Auxiliaire de Puériculture
Niveau 4 - RNCP 35832
Enregistrement : 30.06.2022 – Certificateurs : MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION
LE MÉTIER
Acteur clé dans l’accompagnement de l’enfant de 0 à 18 ans, ainsi que de sa famille, l’auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé travaillant dans différents milieux au sein d’une équipe pluridisciplinaire. A ce titre, l’Auxiliaire de puériculture peut exercer dans les services de soins, en établissements d’accueil du jeune enfant, dans les structures médico-sociales ou sociales, et à domicile.
Spécialisé dans le soutien à la parentalité et l’accompagnement des nouveaux nés aux adolescents qu’ils soient en bonne santé, atteints de maladies chroniques et/ou en situation de handicap, l’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement des enfants.
Conformément au référentiel du 10 juin 2021, les 3 missions qui caractérisent la spécificité du métier sont les suivantes :
- Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Collaborer au projet de soins personnalisés dans son champ de compétences.
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
OBJECTIFS
- Établir avec l'enfant et les parents une relation de confiance pour créer les conditions nécessaires à la qualité du soin et/ou de l’accueil.
- Devenir un acteur clé des observations précoces (repérage des troubles du développement), repérage des vulnérabilités, des situations de maltraitance, négligence.
- Planifier et maitre en œuvre des activités d'éveil pour le bien-être et le développement des enfants.
- Distinguer les soins courants des soins aigus.
- Dispenser des soins adaptés aux enfants porteurs de handicap, maladies chroniques, ou en risque d'exclusion en collaboration avec d’autres professionnels du médico-social.
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration sociale des enfants, y compris ceux ayant des besoins spéciaux.
- S’inscrire dans un collectif de travail, notamment au sein d'équipes pluridisciplinaires.
- Acquérir une autonomie professionnelle sous supervision, en prenant des responsabilités appropriées.
- Intégrer des principes éthiques dans sa pratique
- Se familiariser avec divers environnements de travail, tels que maternités, centres de Protection Maternelle et Infantile, crèches, et pouponnières.
Consultez le programme de formation :
- Référentiel et textes de lois: Arrêté du 10 juin 2021
- Programme de formation
Conditions d'admission 2025
ATTENTION: La formation Auxiliaire de Puériculture ne dépend pas du dispositif Parcoursup.
Merci de prendre connaissance des règlements intérieur et d'admission, ainsi que des informations mentionnées ci-dessous.
Règlements
- règlement d'admission: en cours de rédaction
- règlement intérieur de l'ARS
Candidatures aux admissions:
Sur le site internet, via la plateforme YPAREO du 20 janvier au 28 mars (lien actif à compter du 27 janvier).
PRÉREQUIS
- Être âgé de 17 ans (au moins à la date d’entrée en formation) à 29 ans.
- Pas de limite d’âge pour les candidats ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
L'épreuve d'admission :
L'épreuve d'admission aura lieu entre le 12 et le 16 mai 2025 à Rezé.
Nombre de places :
ARIFTS site nantais :
- 10 places pour les personnes en poursuite de scolarité et les demandeurs d'emploi
- 20* places pour les apprentis
*nombre de places pouvant augmenter dans la limite de nos capacités d’accueil.
Les différents statuts en cours de formation :
Formation Initiale |
Apprentissage |
| Toute personne en poursuite de scolarité sans interruption et les demandeurs d'emploi |
Les personnes (de 18 à 29 ans) admissibles ayant trouvé un employeur |
Attention votre statut en formation doit impérativement rester le même pendant la durée de la formation.
Apprentissage :
La formation Auxiliaire de Puériculture est possible par la voie de l'apprentissage à l'ARIFTS.
Peuvent entrer en formation par la voie de l'apprentissage uniquement les candidats ayant trouvé un employeur.
Tout candidat admissible à la formation initiale, âgé de 18 à 29 ans à la signature du contrat ou sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé, peut faire la formation par la voie de l'apprentissage sous réserve de trouver un employeur.
Dispenses et allègements:
Lors de l'inscription en formation, le candidat peut réaliser une procédure de demande d'allègements ou de dispenses.
A titre informatif:
Documents à consulter :
- Diaporama Service Admission Portes Ouvertes - Janvier 2025 et tuto candidature/inscription (documents à venir à compter du 27/01/25)
- Projet pédagogique institutionnel de l'ARIFTS
- L’insertion professionnelle après une formation sanitaire ou sociale - Cariforef Pays de la Loire
Contenu de la formation
11 modules correspondant à l’acquisition des 5 blocs de compétences du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
- Bloc 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Bloc 5 : Transmission de la communication et des observations recueillies
Pour plus de renseignement : Référentiel de formation
Financement et ressources (en cours de rédaction)
Poursuites de formation & passerelles
Au cours de sa carrière, l’auxiliaire de puériculture pourra :
- Poursuivre des études d’infirmier(e).
- Changer d’orientation grâce aux passerelles existantes avec les diplômes d’aide-soignant (e) et ambulancier(e).
18 mois par la voie de l'apprentissage
Responsable de formation
Anna FLERIAG
Assistante de formation
auxiliairedepuericulture@arifts.fr
02 40 48 97 61
CFA (apprentissage)
02 41 48 27 47
cfa@arifts.fr
Personnes en poursuite de scolarité:
- Droits d'inscription et frais de scolarité: 0 €
- Frais de formation* pris en charge par la Région
Demandeurs d'emploi :
- Droits d'inscription et frais de scolarité: 0 €
- Frais de formation* pris en charge par la Région
Apprentis:
- Droits d'inscription et frais de scolarité: 0 €
- Frais de formation pris en charge par l'employeur ou un organisme financeur
* Frais de formation: (montant à venir)