Développement social et travail en réseau - INTRA
Le travail social est confronté à des enjeux économiques, sociaux et sociétaux considérables qui impliquent de favoriser et d’accompagner des pratiques professionnelles. Elles ne sont plus fondées uniquement sur l’accompagnent individuel et son expertise spécifique, mais aussi orientées en complémentarité vers des approches plus collectives et territoriales. Le développement social repose sur l’affirmation que la dimension sociétale et collective des problèmes sociaux et des inégalités doit faire l’objet de solutions collectives afin de mieux accompagner les personnes dans une approche transversale.
Prérequis/Public
Aucun prérequis. Professionnel exerçant dans le secteur du travail social.
Objectifs
- Maîtriser le cadre conceptuel du "Développement social »
- Construire un diagnostic des réalités et des ressources locales.
- Coopérer avec les acteurs de son territoire au service du projet d’accompagnement.
INTERVENANT(S)
Professionnel des questions du développement social
Contenu
- Le Développement Social : définition, articulation avec les notions de territoire, diagnostic partagé, partenariat et réseaux.
- Actualité et enjeux de la territorialisation et des dynamiques de partenariat :
- Le cadre juridique et éthique : le partage d’informations entre les acteurs au sein d’un territoire
- La coopération et la coordination des acteurs et de l’action
Démarche pédagogique
- Méthodes actives pour favoriser l’interconnaissance et l’impulsion d’une dynamique de groupe.
- Échanges en grand groupe autour de modalités telles que : brainstorming, carte mentale …
- Travaux en sous-groupes et restitution en grand groupe.
- Documents de synthèse des éléments de contexte et des principales notions abordées.
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
- Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
- Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
Formation INTRA : Organisée pour les équipes d’une même structure, dans leurs locaux ou ceux de l’ARIFTS.
formationcontinue@arifts.fr
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