Accompagner l'insertion professionnelle dans une approche territoriale et inter-institutionnelle
La stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté repose sur une politique d'accès à l'emploi volontariste, avec un objectif clair : " aucun accompagnement social sans perspective d'accès à l'emploi ". Tous les acteurs de l'insertion professionnelle sont confrontés à des défis inédits qui réinterrogent leurs pratiques professionnelles. Ils sont amenés à développer des partenariats et des compétences en matière de coordination et de veille, dans une logique de décloisonnement des secteurs et une approche territoriale et interinstitutionnelle.
Prérequis/Public
Aucun prérequis. Cette formation est à destination de tout professionnel exerçant une fonction dans le secteur du travail social.
Objectifs de formation
· Repérer les acteurs d’un territoire intervenant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle
· Diagnostiquer les besoins de la personne accompagnée dans son parcours professionnel.
· Construire un parcours d’insertion professionnel personnalisé
Intervenant(e)(s)
Professionnel du champ de l’insertion professionnelle
Contenu
Histoire et fonctionnement de la protection sociale : motivations, fondements, régimes, branches, budgets, gouvernance, etc...
Les acteurs économiques d’un territoires
Les services publics de l’emploi et de l’insertion (Départements, France Travaili, CAF, SIAE…).
Les métiers de l’insertion professionnelle
Les parcours d’insertion
Besoin de légitimité et demande de reconnaissance
Freins périphériques à l’emploi
Les dispositifs de formation et de reconversion
Cartographie des outils numériques de veille mobilisables
Démarche pédagogique
Méthodes actives pour favoriser l’interconnaissance et l’impulsion d’une dynamique de groupe
Echanges en grand groupe autour de modalités telles que : brainstorming, carte mentale, …
Travaux en sous-groupes et restitution en grand groupe
Documents de synthèse des éléments de contexte et des principales notions abordées
Modalités d’évaluation
- Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
- Évaluation à chaud qui permet d’apprécier l’atteinte par les participants des objectifs de la formation.
Formation INTRA : Organisée pour les équipes d’une même structure, dans leurs locaux ou ceux de l’ARIFTS.
formations.catalogue@arifts.fr
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