Exercer une fonction à responsabilité : la coordination en ESMS - INTER / INTRA
La fonction de coordination est de plus en plus indispensable au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Exigeante en termes de responsabilité, d'organisation et de travail d'équipe, elle est également sensible en termes de positionnement et d'identité professionnelle. Les enjeux d'un tel poste seront d'apprendre à se positionner et s'affirmer sans relation hiérarchique ainsi que de créer une dynamique et un travail d'équipe efficace. La communication, les techniques d'animation, la gestion de conflits, la conduite de projets seront des outils pour atteindre ces objectifs.
PRÉREQUIS / PUBLIC
Être en poste de coordination ou en passe de le devenir.
OBJECTIFS
- Définir et comprendre la fonction de coordination et les missions qui en découlent.
- Appréhender le fonctionnement d'une équipe et contribuer à son efficacité.
- Développer sa capacité à adopter une communication et une attitude adaptée.
INTERVENANT(S)
Directeur d’établissement en travail social.
Contenu
- Rôles et fonction du coordinateur.
- Place et spécificités.
- Définition d'une équipe.
- Communication en équipe pluridisciplinaire (initiation à la Communication Non Violente).
- Techniques et outils autour de l'animation de groupe et de la cohésion d'équipe.
- Préparation, animation et conduite de réunions.
- Méthodologie de projets.
- Gestion de conflits.
Démarche pédagogique
- Alternance d'apports théoriques et d'exercices ludiques.
- Analyse de cas concrets et de situations amenés par les participants.
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
- Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
- Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
Accessibilité et délais
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toutes les personnes qui le souhaitent, un entretien avec la référente handicap de chaque site peut être programmé afin d’identifier les besoins et aménagements nécessaires : Personnes en situation de handicap | ARIFTS
Délais d'accès
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement. L'inscription est possible jusqu'à 1 mois avant le début de formation.
Formation INTER : Réunit des participants de différentes entreprises (ou demandeurs d'emploi) dans les locaux de l’ARIFTS.
Formation INTRA : Organisée pour les équipes d’une même structure, dans leurs locaux ou ceux de l’ARIFTS.
formations.catalogue@arifts.fr
INTER : 28-29-30 avril 2025 et 13-14 mai 2025
Prise en charge Employeurs, OPCA, Fond de formation : 1245€
Prise en charge personnelle : 975€
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