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Formation

L'égalité filles-garçons et l'accueil de la diversité

Les manifestations de la différence, de la singularité et des choix de chacun sont de plus en plus perceptibles dans l'espace social. Les questions de genre, d'appartenance, de choix religieux, mais aussi d'origine sociale et culturelle ou encore les situations de handicap, sont autant d'éléments que le professionnel de l'accueil doit observer et prendre en compte dans sa pratique dans sa relation à l'enfant et à sa famille, au regard de ses missions spécifiques.

 

PRÉREQUIS / PUBLIC

Aucun prérequis. Tous les professionnels du secteur enfance et petite enfance.

OBJECTIFS

  • S'approprier les principes fondamentaux d'une éducation égalitaire.
  • Faire évoluer ses représentations et sa pratique quotidienne à l'égard de l'égalité fille garçons.
  • Comprendre les enjeux de cette question par rapport aux inégalités territoriales et sociales.

INTERVENANT(S)

Professionnel(le) de la petite.

Contenu

  • S'interroger sur nos propres mécanismes et stéréotypes.
  • Connaître l'impact des stéréotypes de sexe sur le développement de la personnalité de l'enfant.
  • Analyser la reproduction des inégalités et faire le lien avec les différents stades dans la construction identitaire "sexuée" de l'enfant.
  • Identifier les mots de l'égalité.
  • Connaître le cadre juridique.
  • S'exercer à repérer les stéréotypes de genre avec "les lunettes de l'égalité" et leurs conséquences sur la construction identitaire de l'enfant.
  • Intégrer l'approche de genre dans sa pratique professionnelle.
  • Adapter sa posture professionnelle.

Démarche pédagogique

Exposés théoriques, expérimentations pratiques mise en situation et réflexions pratiques.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
  • Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
  • Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
Que signifie ce pictogramme ?
Durée 2 jours (14h)
Contact Secrétariat
02 40 75 99 05
formationcontinue@arifts.fr
Calendrier

Rezé : 8 et 9 juin 2023 Angers : 2 et 3 novembre 2023

Coût(s) Prise en charge Employeurs, OPCA, Fond de formation : 460€
Prise en charge personnelle : 380€
Lieu(x) Rezé, Angers
Phrase dans le bandeau

« Toutes nos formations se réalisent en INTRA ou en INTER »