UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) CSAPA / CAARUD

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
L’association ESPACE intervient depuis près de 30 ans dans le secteur de l’addictologie, de l’insertion, du dépistage et de la vaccination.

Elle s’est fondée sur une pratique de l’accueil inconditionnel de son public en s’adaptant à chaque personne et à chaque situation.

Pour réaliser ses missions, l’association ESPACE s’appuie sur un CSAPA, un CAARUD, un centre de vaccination, un CEGIDD et un service d’insertion et de prévention.

Pour renforcer son organisation, l’association ESPACE recrute un(e) chef(fe) de service pour le CSAPA et le CAARUD, placé sous la responsabilité de l’Attaché de Direction, dont les missions principales dont les suivantes :

Pilotage et développement de l’activité

• Concevoir, rédiger puis mettre en œuvre les projets de service CAARUD et CSAPA et contribuer au projet d’établissement
• Contrôler la qualité des activités réalisées et des saisies dans le DUI – Tagalis
• Suivre les indicateurs et faire des remontées chaque mois à la Direction
• Faire remonter les besoins des partenaires et des usagers en lien avec nos activités
• Développer et suivre le PES en pharmacie sur le CAARUD, en lien avec les référents d’action et la Direction
• Développer et suivre la RdRD à Distance sur le CAARUD, en lien avec les animateurs et la Direction
• Développer et suivre la CJC sur le CSAPA, en lien avec les psychologues et la Direction
• Organiser la participation des usagers et des patients à la vie du CAARUD et du CSAPA et veiller à son fonctionnement
• Développer et suivre les antennes de notre territoire (Est du Loiret)
• Développer la couverture territoriale en lien avec la Direction
• Promouvoir la télémédecine auprès des partenaires
• Force de proposition sur les appels à projets
• Identifier les partenaires directs et leurs actions
• Développer le travail en réseau avec les partenaires en lien avec la Direction



Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines :

• Organiser le travail d’équipe, gérer les plannings, programmer les activités du service, coordonner les interventions et en rendre compte à la Direction
• Guider et soutenir les équipes dans leur travail
• Identifier les besoins en matière de formation et les faire remonter à la Direction
• Prévenir et gérer les conflits et les faire remonter à la Direction
• Animer et conduire les réunions du service
• Participer à l’élaboration des objectifs annuels et évaluer les résultats
• Préparer et rédiger les entretiens individuels des salariés
• Superviser les écrits professionnels
• Suivi dans la mise en place des recommandations RGPD auprès des équipes
• Diffuser les informations concernant les produits mais aussi les évolutions législatives, juridiques et réglementaires

Qualité, Gestion administrative et des stocks :

• Participer à la réalisation des évaluations de la qualité (HAS)
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Mise à jour des protocoles du CSAPA et du CAARUD avec la Direction
• Effectuer le suivi de la gestion administrative du CSAPA, du CAARUD et de la RdRD à Distance notamment sur le DUI - Tagalis
• S’assurer que le service et les professionnels disposent de moyens matériels nécessaires à l’accomplissement de leurs actions
• Gérer les stocks et réaliser les commandes du CAARUD et de la RdRD à Distance en tenant compte du budget alloué
• Elaborer l’ASA CAARUD et le CSAPA ambulatoire (Rasa)
• Participer à la rédaction du rapport d’activité
• Guider et soutenir les équipes dans la saisie des données et l’utilisation des logiciels
• Faire remonter les besoins des équipes auprès de la Direction

Profil recherché / Compétences demandées :
Profil :

Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience dans l’addictologie souhaitée
Permis B obligatoire

Compétences attendues :
Management, gestion de projet, connaissance de la réglementation afférente au secteur médico-social, maîtrise des outils informatiques,
Qualités relationnelles et de communication, sens des responsabilités, rigueur, capacité à rendre compte.

Lieu(x) de travail : MONTARGIS

Rémunération : 3264

À partir du : 01/10/2025

Conditions particulières : Conditions de travail :

Déplacements ponctuels sur le département
Salaire selon CCN du 15 mars 1966 et expérience (Voir Delphine)

Poste à pourvoir au 01/10/2025