Chef(fe) de service

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
• Être responsable du bon fonctionnement de l’établissement au quotidien et du respect de la déontologie, de l'éthique, de l’hygiène et de la sécurité
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets de services, dans le cadre des orientations du projet d’établissement et du projet associatif

• Garantir la mise en œuvre et le respect du projet d’établissement, et veiller à son évolution en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Garantir la prise en charge et l’accompagnement des enfants et adolescents au quotidien (accompagnement lors de l’admission, contractualisation des modalités d’accueil, suivi des projets personnels, etc…)
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire et gérer le personnel au quotidien, en appui avec le service Ressources Humaines et le service paie
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers (cf. loi de janvier 2002)
• Animer et conduire les réunions d’équipe
• Participer avec le Directeur à l’élaboration et à la conduite de projets, dans les objectifs de développement des différents services et accompagner leurs évolutions
• Contribuer aux réunions de Direction et représenter l’établissement auprès des interlocuteurs internes et externe

• Assurer la gestion administrative et le suivi des plannings (état hebdomadaire des heures de travail, des congés et des remplacements) afin de maintenir une permanence de fonctionnement des équipes

• Assurer les astreintes hebdomadaires par cycle

Profil recherché / Compétences demandées :
• Connaissances du secteur de la Protection de l’Enfance et de la prise en charge de publics de type MECS et Justice
• Diplôme requis : niveau 6 type CAFERUIS – formation initiale du travail social appréciée (éducateur spécialisé, assistant de service social)
• Doté(e) de compétences en gestion des ressources humaines, vous savez fédérer et faire évoluer vos équipes en vous inscrivant dans la conduite de projets et les valeurs associatives
• Expérience du management confirmée de 3 ans minimum et aptitudes à la communication et à la gestion d’équipes de proximité
• Aptitude et expérience du travail en réseau
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
• Sens de la médiation, intégrité, disponibilité, esprit d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office exigée
• Permis B exigé

Lieu(x) de travail : ANGERS

Rémunération : A partir de 43 884€ brut

À partir du : 18/08/2025

Conditions particulières : • Cadre classe 2 niveau 2 - Rémunération selon profil et CCN66, avec reprise d’ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles
• Indemnité de sujétion particulière
• Indemnité socio-éducative (SEGUR-LAFORCADE)
• Indemnités d’astreinte
• Congés conventionnels
• Avantages CSE (chèques vacances)
• Prévoyance et Mutuelle