Une éducatrice spécialisée – référente inclusion ou un éducateur spécialisé – référent inclusion

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : Ville de Rezé - service parcours éducatifs et inclusion

Présentation de la structure : Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité
fluviale et son avenir de ville nature au coeur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France. Ville en plein
essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle
peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural
remarquable.
Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 1006 agentes et agents de la commune qui assurent au quotidien près de
180 missions au service de la population et du territoire. Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

Au sein de la direction éducation, jeunesse et CSC, le service parcours éducatif et inclusion joue un rôle d’impulsion, d’animation et d’accompagnement du projet éducatif élargi de 0 à 25 ans « grandir et vivre ensemble à Rezé ». Celui-ci repose sur les piliers que sont la continuité éducative, la citoyenneté et l’équité. Le service participe à la construction des parcours culturels, sportifs et autour des transitions sur tous les temps de l’enfant, à la qualité et la diversité de l’offre éducative sur l’ensemble du territoire en développant les partenariats internes et externes, et valorise les initiatives menées. Le service veille à l’inclusion de tous les enfants scolarisés dans les écoles publiques de la ville, et à l’accompagnement des enfants à besoins particuliers pour leur bien-être, leur épanouissement et leur réussite.
Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de sa tutrice, l’apprenti.e intervient auprès des enfants ou des équipes (périscolaires et ATSEM) pour accompagner l’inclusion et les situations liées à la protection de l’enfance

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 44 - Loire-Atlantique

Fonction :

  • Education spécialisée

Type de contrat :

  • Apprentissage

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Votre capacité à animer des réunions et à travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de coanimer des temps de sensibilisation auprès des enfants en lien avec les animatrices et les animateurs périscolaires. En lien avec la chargée d'inclusion (éducatrice spécialisée) :
- Vous sensibilisez les enfants aux dangers liés à la surexposition aux écrans et aux contenus inadaptés
- Vous sensibilisez les enfants aux situations de handicap
- Vous accompagnez des projets d’animateurs sur des thématiques liées à l’inclusion
- Vous coanimez également des temps de sensibilisation auprès des équipes périscolaires et ATSEM

Vous vous appuyez sur votre connaissance de la psychologie de l’enfant et ses besoins spécifiques, ainsi que sur votre connaissance des problématiques liées à l’inclusion pour accompagner la mission inclusion :
- Vous participez au suivi des situations d’enfants en situation de handicap
- Vous participez au suivi des situations en protection de l’enfance
- Vous accompagnez les équipes pour la prise en charge des besoins spécifiques dans leur démarche générale d’inclusion
- Vous rédigez des écrits professionnels
- Vous proposez des aménagements des locaux et de l’environnement d’accueil des enfants (aménagement spatial et matériel)

Profil recherché / Compétences demandées :
Actuellement en 1ère ou 2ème année de DEES, vous souhaitez enrichir votre cursus en réalisant une année en apprentissage au sein d’un service parcours éducatifs et inclusion.

D’une nature empathique et diplomate, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et situations rencontrés.

Une expérience en animation serait un plus fortement apprécié.

Lieu(x) de travail : Bureaux aux Champs St Martin (rue François Marchais) – interventions sur l’ensemble les accueils publics périscolaires de Rezé

Rémunération : du code du travail selon l’âge et les années de formation

À partir du : 01/09/2025

Date de fin : 31/08/2026

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Documents à fournir : CV et lettre de motivation

Contact pour déposer votre candidature :
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville via le Formulaire de candidature

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