CHARGÉ.E DE PROJETS RESSOURCES HUMAINES

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
• Amélioration de l’attractivité des annonces : Harmoniser le format des annonces et
travailler sur leur présentation pour les rendre plus attractives et cohérentes avec les valeurs
du CDEF.
• Gestion de l’intégration des nouveaux agents : Coordonner la démarche d’accueil des
nouveaux agents et participer à la mise à jour du livret d’accueil ; détaillant les informations
essentielles et les valeurs du CDEF.
• Définition et mise en œuvre des politiques RH : Participer à l’élaboration avec les
représentants du personnel des politiques de gestion des ressources humaines, et à leur
appropriation auprès des professionnels notamment en matière de carrière, de promotion et
de valorisation des parcours professionnels.
• Contribution au projet d’établissement : Participer activement à l’élaboration du projet
d’établissement en vue de l’évaluation HAS (Haute Autorité de Santé) de l’établissement,
notamment en ce qui concerne le projet social et garantir sa cohérence avec les objectifs
institutionnels.
• Égalité, diversité et qualité de vie au travail : Rédiger les lignes directrices de gestion
relatives à l’égalité professionnelle, à la diversité, à la conciliation des temps de vie et à la
qualité de vie au travail. Vous serez donc chargé.e de monter des analyses sur ces sujets et
d’animer un groupe de travail en collaboration avec la Responsable RH.
• Sensibilisation et communication : Organiser et mettre en place des actions de
sensibilisation auprès du personnel sur des thématiques diverses (santé, handicap,
partenariats extérieurs, …).
• Gestion des risques professionnels : Contribuer à la mise à jour du DUERP (Document
Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) en étroite collaboration avec l’équipe de
direction et les services concernés.

Profil recherché / Compétences demandées :
Nous recherchons un.e étudiant.e rigoureux.se, réactif.ve, doté.e d’un excellent sens de
l’organisation et d’une capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise avec la gestion administrative et les
outils informatiques, et vous avez un bon relationnel.
Une expérience dans la Fonction Publique Hospitalière ou dans un autre établissement public est
un plus.

Lieu(x) de travail : Saint Sébastien Sur Loire

Rémunération : A définir selon profil

À partir du : 01/04/2025