Référent prévention - Beaupréau-en-Mauges

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Missions

- Répondre aux besoins repérés et aux demandes d’une population sur les territoires par la mise en œuvre de dispositifs législatifs et règlementaires, qu’ils soient collectifs ou individuels.

Pour ce faire ils mobilisent :

· Aide éducative ponctuelle auprès des usagers (AEP).

· Action éducative à domicile contractualisée (AED).

· Actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, de la parentalité.

· Accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles...en lien avec la fonction éducative. (permanences éducatives).

· Ressource en termes d’orientations et d’informations au sein de la MDS.

- Participer à l’animation d’une politique de Prévention primaire et développer au sein d’une équipe « dédiée », les actions de prévention à destination des familles.

- Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint Prévention.

- Participer au développement du réseau partenarial (local, départemental…).

- S’engager dans un partage de pratiques, d’expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté.

Profil recherché / Compétences demandées :
Savoirs

· Concepts et évolutions éducatives relatives à l’enfant.

· Développement de l’enfant – adolescent (dont connaissances psychologiques).

· Des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l’enfance.

Savoir-faire

· Travailler en transversalité avec l’ensemble des professionnels concourant aux missions de Prévention (MDS, PDS, partenaires, etc.…).

· Participer à des temps techniques en réunissant l’ensemble des référents prévention de la MDS en pluridisciplinarité afin de favoriser la dynamique d’équipe et plus globalement avec les autres professionnels concourant à cette mission de prévention (infirmières, CESF, PMI, service social…).

· Tenir un tableau de suivi d’activités de manière quantitative et qualitative ; aux fins de repérage des besoins et de régulation de l’activité.

· Capacités rédactionnelles.

· Capacités organisationnelles.

Savoir procédural

· Fonctionnement et de l’activité de la collectivité territoriale.

· Conduite de projets socio éducatifs individuels et collectifs.

· Capacités à mener des entretiens éducatifs, à animer un groupe.

Savoir relationnel :

· Savoir rendre compte
· Rigueur
· Capacités à prendre du recul, avoir une posture professionnelle adaptée
· Autonomie
· Être force de proposition
· Écoute
· Empathie
· Ouverture d’esprit
· Souplesse
· Capacités d’adaptation

Lieu(x) de travail : Beaupréau-en-Mauges

Rémunération : Grille indiciaire fonction publique

À partir du : 17/03/2025

Conditions particulières : CDD à pourvoir dès que possible (remplacement médical).