Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire et pédagogique du Service Jeunesse
- Recenser et évaluer les besoins des jeunes en matière d'éducation, de loisirs, ...
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d'animation des animateurs vacataires et ajuster les propositions
- Réaliser et partager en équipe la mise en œuvre des projets

Gestion de la structure
- Gestion d'une équipe d'animateurs vacataires (recrutement, suivi administratif, déclaration des
heures, emploi du temps, bilan,)
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de la structure (gestion du matériel, des plannings
d'activités, des lieux d'animation)
- Assurer le suivi du budget (dépenses)
- Gérer les relations avec les familles
- Déclaration TAM
- Gestion des inscriptions (paramétrage, suivi des réservations, vérification des pointages) sur le logiciel Abelium

Communication
- Organiser la communication de la structure en lien avec la coordinatrice jeunesse
- Utiliser les réseaux sociaux
Animer et accompagner des suivis de projets
- Proposer et animer des temps à destination des jeunes : activité, accueil, temps de débats...
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes pour favoriser la prise d'initiatives,
- Accompagner des groupes de jeunes : mobilisation, structuration, valorisation. - Dynamiser les lieux d'accueil

Profil recherché / Compétences demandées :
Profil :

- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d’animation
- Permis B exigé

Compétences :

- Savoir développer et piloter le projet de la structure en cohérence avec les projets pédagogiques et éducatif
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir travailler en équipe multisites
- Savoir rédiger des écrits professionnels en maitrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Savoir organiser un planning d’activités
- Savoir rendre compte
- Maitrise du cadre réglementaire d’accueil de loisirs
- Connaissances des étapes du développement de l’adolescent et de ses besoins
- Connaissance de base de la fonction publique territoriale (organisation, missions…)
- Discrétion
- Capacités de synthèse
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
- Bonne adaptation
- Dynamisme
- Rigueur et organisation
- Savoir rechercher une information

Lieu(x) de travail : 11 rue du Fresne - 53800 Renazé

Rémunération : selon la grille de la fonction publique

À partir du : 03/02/2025

Date de fin : 03/03/2025

Conditions particulières : Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints territoriaux d’animation
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieux de travail : 11 rue du Fresne - 53800 RENAZE.
- Poste à pourvoir dès que possible


Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr