EDUCATEUR FAMILIAL H/F

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

-L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l’enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
-L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de en vue de créer un environnement sécure et des liens d’attachement
-La participation à la vie institutionnelle de l’établissement : réunions institutionnelles d'équipes, analyse de la pratique, participation aux projets Fondation...


Le temps de travail
L’accueil de type familial repose la présence 24 heures sur 24 d’éducateurs familiaux auprès des enfants de chaque maison. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.

Dans chaque maison, une équipe de 4 Éducateurs Familiaux est formée afin de proposer une des figures de référence stable aux enfants. Cette équipe est organisé en binôme alterne une séquence de 8 jours et 7 nuits travaillées (intégralement ou partiellement) et 6 jours de repos.

Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est annualisé et fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).

Profil recherché / Compétences demandées :
Compétences et qualités recherchées pour le poste :
-Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, DEASS, DECESF, BUT Carrières sociales, …)*
-Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, enseignant, assistant familial, gardes d’enfants, animateur, etc.)

Dans le cadre de votre embauche, selon votre niveau de qualification, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences :
-le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social,
-l’action éducative,
-le travail en équipe pluri professionnelle,
-l’accueil de type familial
-l’accueil de fratrie.

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d’écoute, votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre sens de l’autorité et de l’organisation, votre capacité d’adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B en cours de validité recommandé.


Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :

-une prime internat de 5%,
-une prime PCCP de 5%,
-une indemnité complément des métiers de -238€ brut/mois
-une prime décentralisée de 3%
-une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51

A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.

Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme D'Etat d'Assistant de Service Sociale (DEASS), Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), ...

Lieu(x) de travail : CHATEAUBRIANT

Rémunération : Entre 26K€ et 35K€ (En fonction du diplôme et l'expérience)

À partir du : 01/07/2025