Responsable d'action sociale

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
4 foyers sont actuellement accompagnés dans la construction de leur projet d’avenir. Vous êtes rattaché.e au pôle accompagnement social et êtes amené.e à échanger régulièrement avec les responsables d’action des autres antennes (groupes d’analyse de pratique, groupes de travail, séminaires…).

MISSIONS
1/ Accompagner les personnes
> Dans leur dynamique de changement de vie
• Vous organisez et dynamisez le parcours d’insertion et d’autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi
• Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé
• Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité
• Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées.
> Dans l’appropriation de leur nouveau logement
• En lien avec la société foncière de Toit à Moi qui voit le jour en 2025, vous développez l’autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter…)
• En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements)

2/ Animer la communauté bénévole locale
• Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes
accompagnées en fonction des besoins identifiés
• Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d’accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’association

3/ Contribuer à la vie associative locale et nationale
• Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif
• Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d’acteurs
pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l’activité
• Vous témoignez de l’action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l’association

Profil recherché / Compétences demandées :
• Vous êtes formé.e à l’action sociale et avez un minimum de 10 années d’expérience
idéalement auprès d’un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les
problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels
• A l’écoute, vous avez une très bonne capacité d’analyse de situation complexe
• Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en
sachant rendre compte à votre hiérarchie
• Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique
d’amélioration continue
• Doté.e d’une très bonne capacité d’adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de
côté » pour trouver les solutions
• Vous avez de bonnes capacités d’expression écrites et orales

Lieu(x) de travail : Poissy

Rémunération : 2500

À partir du : 01/02/2025

Conditions particulières : • CDI temps plein 35h, statut employé
• Poste basé à Poissy avec déplacements ponctuels dans la région et au siège (Nantes).
• Possibilité de télétravail ponctuel

• Avantages :
o Pour lâcher prise : 6ème semaine de congés payés
o Pour être soutenu professionnellement : une supervision individuelle mensuelle,
de l’analyse de la pratique entre collègues et avec les bénévoles
o Pour organiser sa vie perso / pro : télétravail ponctuel possible
o Pour réduire notre impact environnemental : Prime de mobilité douce (200€ / an)
cumulable avec la prise en charge à 50% de l’abonnement transports en commun
o Pour améliorer le pouvoir d’achat : Tickets restaurant pris en charge à 50%
o Pour tenir compte des aléas de la vie : Délai de carence limité à 1j en cas d’arrêt de
travail, mutuelle prise en charge à 50%
• Poste à pourvoir dès que possible