Chargé d'agrément des assistants maternels

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
- Assurer les commissions d’agrément au sein des MDS en collaboration avec l’assistante administrative PMI : lecture des dossiers des assistants maternels, des évaluations réalisées et prise de décision en fonction de la demande du candidat ou de l’assistant maternel.

- Notifier la décision d’agrément et rédiger les courriers afférents en argumentant les refus à partir du référentiel national de l’agrément.

- Collaborer étroitement avec les équipes des MDS (AA et TMS) pour se coordonner autour de la mission, transmettre régulièrement les évolutions réglementaires.

- Collaborer étroitement avec les AA de l’unité MAM et les médecins pour le suivi des assistants maternels exerçant au sein des MAM (validation des intégrations temporaires ou définitives, traitement des alertes).

- Recevoir les assistants maternels en MDS ou en Central en binôme avec le responsable de l’unité contentieux et rédiger les compte-rendu d’entretien.

-Assurer le traitement des alertes et signalements : analyse de la situation, suspension d’agrément, information aux assistants maternels et aux parents.

- Préparer l’exposé de situation et assurer la présentation devant les membres de la CCPD, contribuer à la rédaction du courrier post-CCPD.

- Contribuer à l’élaboration de nouvelles procédures en participant aux différents groupes de travail.

- Participer aux réunions partenariales avec les relais petite enfance et forums des métiers.

- Participation aux comités pédagogiques de l’organisme de formation et au bilan annuel de la CCPD.

- Étude des demandes d’agréments des gardes à domicile.

Profil recherché / Compétences demandées :
Savoir :

- Connaissances générales des missions de PMI (Protection Maternelle et Infantile) : prévention et protection de l’enfance.

- Connaissances approfondies du développement, des besoins des jeunes enfants et des réponses à y apporter.

- Maîtrise approfondie du cadre réglementaire de l’agrément des assistants maternels (les textes en vigueur, la convention collective) et de son environnement professionnel (lieux ressources, partenaires etc.).

- Connaissance des enjeux du métier d’assistant maternel.

- Connaissance de la charte nationale d’accueil du jeune enfant.

- Connaissance du programme de formation obligatoire pour les assistants maternels.

- Connaissance approfondie des organismes externes impliqués dans la mission

- Connaissances des règles du contentieux administratif.

Savoir procédural :

- Connaissance des procédures d’agrément (instruction, évaluation, commission, circuit de décision et de signature).

- Connaissance des procédures de recours gracieux et de saisine de la commission consultative paritaire départementale-CCPD.

Savoir-faire :

- Autonomie, organisation et rigueur.

- Curiosité.

- Savoir gérer son temps et les priorités.

- Qualités rédactionnelles et décisionnelles.

Savoir relationnel :

- Disponibilité, écoute et empathie.

- Capacités à négocier et à argumenter les décisions notamment lors des rencontres avec les candidats.

- Qualités relationnelles. Sens de la diplomatie.

- Avoir l'esprit d'équipe.

Lieu(x) de travail : Angers

Rémunération : Grille indiciaire fonction publique

À partir du : 06/01/2025

Conditions particulières : Poste de chargé d’agrément assistant maternel à 50% .

Durée du CDD : 3 mois.