Un Coordinateur

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Sous l’autorité de la responsable des Domiciles Accompagnés et du SAD, vous aurez comme principales missions :




-L’évaluation de la demande des futurs et des habitants (78 logements + 14 logements en Résidence Locatives Inclusives) afin de les accompagner au mieux,
-La sécurisation des séniors dans leur vieillissement au sein de leur logement,
-L’anticipation des risques de perte d’autonomie,
-La préservation des liens familiaux et affectifs et le soutien des aidants,
-L’impulsion d’une dynamique de bienveillance et d’entraide entre personnes accompagnées des Domiciles Accompagnés dans la logique de l’habitat inclusif,
-L’articulation de vos actions avec un réseau d’acteurs en vous assurant de l’efficacité et de la bonne coordination des interventions,
-La mise en place et l’animation des actions collectives mensuelles auprès des personnes accompagnées afin de favoriser le lien social,
-La mise en place des actions collectives de prévention,
-Le développement de l’habitat inclusif.

Vous êtes force de proposition et faites preuve de rigueur et d’un grand dynamisme. Doté d’une forte adaptabilité et bon communiquant, vous appréciez le travail à domicile et en équipe pluridisciplinaire.

Les équipes de la Fondation Cémavie travaillent au quotidien avec l’objectif de trouver des solutions innovantes destinées à favoriser le bien vieillir. A ce titre, le coordinateur/ la coordinatrice est un.e « référent.e de parcours » qui accompagne l’usager dans la durée.

Profil recherché / Compétences demandées :
-Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social
-Expérience professionnelle souhaitée auprès des personnes âgées à domicile et dans la coordination des services
-Permis B obligatoire

Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.

Lieu(x) de travail : Nantes

Rémunération : A partir de 2193.82€

À partir du : 16/12/2024

Conditions particulières : Salaire : en fonction de votre profil et de vos expériences, rémunération selon Convention collective 1951 + adhésion FEHAP.

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle salarié·e isolée prise en charge 100% par l’employeur, 50% des transports en commun, prime décentralisée selon l’accord en vigueur, œuvres sociales et culturelles, télétravail.