Animateur Relais petite enfance
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : Clisson, Sèvre et Maine Agglo - Relais petite enfance
Présentation de la structure :
Le service Famille de Clisson Sèvre et Maine agglo assure le pilotage, l’animation, la coordination et la mise en oeuvre de plusieurs compétences transférées à l’intercommunalité organisées en pôles :
o Pôle Petite Enfance :
- Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes d’enfants à domicile et des baby-sitters.
- Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
- Les actions d’accompagnement à la parentalité en partenariat avec les acteurs locaux.
o Pôle Enfance :
- La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.
o Pôle Jeunesse :
- La politique Jeunesse des 11-17 ans
- Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
- La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille
o Pôle Séniors :
- Le partenariat avec le CLIC
Région :
- Pays de la Loire
Département : 44 - Loire-Atlantique
Fonction :
- Petite enfance
Type de contrat :
- CDI
- Temps partiel
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
VOS MISSIONS :
En tant qu’animateur(trice) au sein du relais petite enfance, vous assurez les missions suivantes :
Professionnalisation des assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile
• Mettre en place les animations collectives pour les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile sur plusieurs communes du territoire
• Organiser et assurer le suivi des temps forts proposés par le Relais petite enfance
• Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
• Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Développement et animation du réseau de partenaires
• Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux des communes de références
• Participer au travail partenarial et d’échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant et notamment la PMI et la CAF.
Profil recherché / Compétences demandées :
Diplômes souhaités : EJE, Educateur spécialisé, Puéricultrice, Psychomotricien
Expérience professionnelle : expérience dans le domaine de la petite enfance
Connaissances suivantes :
Conditions et critères d’agrément du conseil départemental
Réglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants
Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
Technique de recueil et de traitement de l’information
Méthodes et outils d’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de formation
Technique d’animation et dynamique de groupe
Structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Lieu(x) de travail : MAISDON SUR SEVRE
Rémunération : Catégorie A fillières sociale et médico-sociale
À partir du : 01/10/2023
Conditions particulières :
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant
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Documents à fournir : -
Contact pour déposer votre candidature :
Merci d’adresser votre candidature avant le 16 octobre sous la référence 2023-09-RPE : Lettre de motivation + CV + bulletin de salaire + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – CLISSON sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr Renseignements sur le poste : Charlotte MOREAU, Responsable du pôle petite enfance Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
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