Assistant social du personnel

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Intégré au sein du service social de la collectivité, vous accompagnez socialement, vous conseillez et vous écoutez les agents de la collectivité en activité ou en arrêt maladie sur l’ensemble de leurs problématiques. Vous participez aux ateliers de gestion à la vie quotidienne animés par le Service Social.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles de la DRH et avec l’ensemble des managers de la collectivité.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

o Orienter et conseiller les agents concernant leurs questions sur des thématiques administratives, financières, familiales, santé, habitation

o Contribuer à la construction et la mise en œuvre des projets individuels et collectifs en réponse aux problématiques rencontrées par les agents

o Animer et évaluer les actions de prévention concernant l’environnement professionnel et la qualité de vie au travail

o Effectuer une coordination entre les agents et les services médico-sociaux externes afin d’assurer la qualité des interventions

o Assurer un appui technique dans le cadre du parcours professionnel de l’agent : accueil des nouveaux arrivants, identification des besoins de formation

o Contribuer à la veille institutionnelle, baromètre social et aux différents projets RH

Profil recherché / Compétences demandées :
Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social, vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, notamment en relation permanente avec un cadre institutionnel et un réseau multi-partenarial à la fois interne et externe. Soucieux des questions relatives aux dispositions d’action sociale et professionnelle, vous serez en capacité de contribuer à la veille règlementaire et institutionnelle.

Doté d’un sens du dialogue et des relations humaines, vous maitrisez la conduite d’entretiens et les techniques de communication. Vos capacités d’analyse et de rédaction vous permettent de contribuer dans votre rôle d’appui opérationnel aux différents projets RH. Votre sens de l’organisation est avéré et vous permet de réagir avec réactivité en assurant un juste niveau de reporting à votre hiérarchie.

Lieu(x) de travail : 41 place Imbach

Rémunération : 2000

À partir du : 01/10/2023

Conditions particulières : - CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
- Poste à temps complet