Responsable de l'action sociale

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurerez la direction du service de l’action sociale et du CCAS. Vos devrez :
- organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la commune et du territoire : actualiser le diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser les besoins sociaux et la demande sociale, traduire les orientations politiques en plans d’actions ;
- développer des partenariats ou des coopérations entre institutions et en assurer le suivi (Nantes Métropole, Département, CLIC, associations…)°;
- assurer le pilotage et la coordination de l’accueil des usagers, de la mise en œuvre des dispositifs d’aide, ainsi que du suivi des demandes (personnes âgées, suivi du RSA, procédures de domiciliation, aide sociale extra-légales….) ;
- Assurer le pilotage et la coordination du logement social communal : piloter l’instruction et le suivi des demandes, gérer les attributions de logements en lien avec les élus, instituer un partenariat avec les bailleurs sur les situations particulières (adaptation du logement, troubles du voisinage, différents financiers) ;
- encadrer l’agent d’accueil social ; gérer le service ;
- assurer la préparation et le suivi des dossiers de la commission d’action sociale ;
- assurer le suivi administratif des conseils d’administration du CCAS : préparation des dossiers, délibérations, suivi des décisions ;
- assurer la préparation et le suivi du budget du service ;
- assurer le suivi des procédures d’expulsion en lien avec les partenaires locaux institutionnels et les bailleurs ;
- mettre en œuvre la convention de partenariat sur le suivi des bénéficiaires RSA ;

Profil recherché / Compétences demandées :
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social exigé ; expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissance des dispositifs en matière sociale et d’aide à la personne.
Capacités d'écoute ; neutralité et objectivité face aux situations des usagers.
Discrétion professionnelle et respect des obligations de réserve.
Maîtrise de soi, travail en équipe et en partenariat.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Capacités d'expression orale et écrite ; maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet)

Lieu(x) de travail : Saint Jean de Boiseau

Rémunération : 2470 € brut par mois

À partir du : 02/11/2023

Conditions particulières : Recrutement statutaire de la Fonction Publique Territoriale. Un contractuel pourra être recruté sur ce poste si aucune candidature de fonctionnaire ne convient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable.

Rémunération statutaire – IFSE avec part responsabilités - prime annuelle (1184 € brut par an). Prestations du COS44. Participation employeur à la prévoyance.
Organisation du travail : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00 sur 5 jours ou 4 jours et demi.
Réunions ponctuelles en soirée.