CHEF DE SERVICE

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous serez chargé(e) d’assurer le pilotage quotidien du service. Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter l’action du service :
 Être responsable du bon fonctionnement de l’établissement au quotidien et du respect de la déontologie, de l'éthique, de l’hygiène et de la sécurité
 Garantir la mise en œuvre et le respect du projet d’établissement, et veiller à son évolution en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
 Garantir la prise en charge et l’accompagnement des enfants (accompagnement lors de l’admission, contractualisation des modalités d’accueil, projet personnel, etc…)
 Garantir le suivi de la démarche qualité et des évaluations internes et externes
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire :
 Encadrer l’équipe pluridisciplinaire et gérer le personnel au quotidien, en appui avec le service Ressources Humaines et le service paie
 Organiser et gérer le travail du service
 Animer et conduire les réunions d’équipe
- Assurer la gestion administrative du service :
 Garantir la gestion administrative des dossiers des usagers
- Participer au projet institutionnel et aux relations avec les acteurs extérieurs :
 Contribuer à l'actualisation et à l’amélioration continue du projet associatif et stratégique
 Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires
 S’assurer de l’organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers

Profil recherché / Compétences demandées :
Professionnel(e) du secteur social, médicosocial et expérimenté(e) en matière d'encadrement, vous possédez un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec idéalement une expérience sur un poste similaire auprès des jeunes porteurs de déficience intellectuelle ou de troubles du neuro développement.
Votre sens de la négociation et de la relation, ainsi que votre capacité à faire évoluer le service seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Doté(e) de compétences dans l’accompagnement éducative, en gestion des ressources humaines, vous savez fédérer et faire évoluer votre équipe en vous inscrivant dans la conduite de projet et les valeurs associatives.
Vos capacités d'organisation et d’adaptation ne sont plus à démontrer.
La maitrise du Pack Office est exigée.
Vous justifiez d’un schéma vaccinal complet contre la COVID19.

Lieu(x) de travail : ECOUFLANT - 49100

Rémunération : selon CCN66 C2N2

À partir du : 27/03/2023

Date de fin : 11/04/2023

Conditions particulières : Ségur socio éducatif + indemnité de sujétion + indemnité d'astreinte selon planning