Responsable des ressources humaines H/F

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :

MISSIONS :
Sous l’autorité de la Directrice générale, en liens étroits avec le Directeur administratif et financier sur la dimension paies/contrats, le-la Responsable des ressources humaines contribue aux orientations stratégiques de l’Association concernant la politique des ressources humaines. Il-elle anime une équipe de gestionnaires paie et RH (2 à 3 personnes) au sein de la Direction générale et supervise la gestion administrative du personnel (280 salariés). Il-elle élabore et analyse les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel.
Il-elle soutient une politique Service Santé au Travail active, en lien avec la médecine du travail et assiste la Directrice générale sur les procédures de reclassement, inaptitude et gestion des contrats.
Il-elle apporte son soutien aux directeurs d’établissements en matière de droit du travail, veille juridique, formation, entretiens professionnels, recrutement, mobilité, carrière et harmonisation des outils et protocoles RH.
Le-la responsable RH participe auprès de la Directrice générale aux instances représentatives du personnel (DS-CSE-CSSCT). Il-elle pilote l’élaboration et l’analyse du bilan social.
Il-elle participe à la dynamisation d’une communication interne et externe de l’Association.
En tant que membre du Comité de direction, le-la Responsable des ressources humaines participe à la mise en œuvre et au développement du projet associatif.

Profil recherché / Compétences demandées :
QUALIFICATION et COMPETENCES REQUISES:
 Master 2 en droit social, droit du travail, ressources humaines, IEP souhaité,
 Expérience réussie sur poste similaire,
 Maitrise des domaines liées à la gestion RH, des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH-paie souhaitée (salarior, cegi alfa),
 Connaissance de la comptabilité souhaitée,
 Connaissance du secteur social souhaitée,
 Bonnes capacités relationnelles,
 Aptitudes à la communication orale et écrite,
 Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
 Rigueur et qualité organisationnelle,
 Qualités de discrétion, d’adaptation et aptitudes à la négociation.

Lieu(x) de travail : Saint Sébastien sur Loire

Rémunération : Salaire selon CCN 66

À partir du : 01/06/2023