Offres d'emplois du secteur

CHEF(FE) DE SERVICE

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : SIAO 44

Présentation de la structure : Le SIAO 44 comprend 35 salariés répartis dans différents services structurés autour de 2 Pôles d'Activités : Le Pôle Logement d'Abord (115 - Service Insertion) et le Pôle Equipes Mobiles Sanitaires et Sociales (Samusocial - Service Hébergement - Mission Interface - Mission Fluidité en sortie de DNA) , ainsi que des missions transverses.

Dans le département de Loire-Atlantique, le SIAO 44 assure l’orientation des personnes sans domicile vers le dispositif le plus adapté à leur situation, vise à améliorer la prise en charge des personnes sans domicile ou éprouvant des difficultés particulières à se loger en raison de l’inadaptation de leurs ressources ou de leurs conditions d’existence, et à construire des parcours d’insertion adaptés, conduisant chaque personne à son autonomie, en particulier à travers l’accès au logement.

Le SIAO a donc pour missions :

« 1° De recenser toutes les places d'hébergement, les logements en résidence sociale ainsi que les logements des organismes qui exercent les activités d'intermédiation locative ;

« 2° De gérer le service d'appel téléphonique pour les personnes ou familles mentionnées au premier alinéa ;

« 3° De veiller à la réalisation d'une évaluation sociale, médicale et psychique des personnes ou familles mentionnées au même premier alinéa, de traiter équitablement leurs demandes et de leur faire des propositions d'orientation adaptées à leurs besoins, transmises aux organismes susceptibles d'y satisfaire ;

« 4° De suivre le parcours des personnes ou familles mentionnées au dit premier alinéa prises en charge, jusqu'à la stabilisation de leur situation ;

« 5° De contribuer à l'identification des personnes en demande d'un logement, si besoin avec un accompagnement social ;

« 6° D'assurer la coordination des personnes concourant au dispositif de veille sociale prévu à l'article L. 345-2 et, lorsque la convention prévue au premier alinéa du présent article le prévoit, la coordination des acteurs mentionnés à l'article L. 345-2-6 ;

« 7° De produire les données statistiques d'activité, de suivi et de pilotage du dispositif d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement ;

« 8° De participer à l'observation sociale. ».

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 44 - Loire-Atlantique

Fonction :

  • Direction / Encadrement

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
SECTEUR D’ACTIVITE : Encadrement du pôle logement d’abord du SIAO44 (service 115 - service insertion Equipe opérationnelle logement d’abord.

DISPOSITIF : pôle logement d’abord

Rattaché à l’autorité hiérarchique du Directeur du SIAO44 vous exercez les missions suivantes :

1 – vous participer à l’organisation et assurer le pilotage de l’équipe opérationnelle mutualisée du logement d’abord dans le respect du plan d’action.
2 - Vous organisez l’instruction, le traitement et le suivi des dossiers pour lesquels la plateforme est sollicitée et ceux relevant des autres compétences du service.
3 – Vous animez un réseau d’acteurs dans le but de mobiliser des réponses transversales et adaptées aux besoins des ménages relevant de la plateforme
4 – Vous pilotez ou participez aux instances nécessaires à la présentation et au suivi des demandes (commissions internes, commissions territoriales…)
5 - Vous identifiez les partenaires directs et leurs actions et développerez les réseaux.
6 – Vous assurez le pilotage de projets sur les services que vous encadrés
7 - Vous assurez le management d’un cadre éducatif et d’une équipe de 12 personnes.
8 – Vous assurez la continuité de service en cas d’absence du cadre en charge de l’autre pôle du SIAO
9 – Vous représentez par délégation le service auprès des instances extérieures.
10- Vous participez à la remontée d’activité nécessaire à la mission d’observation sociale du SIAO44

Profil recherché / Compétences demandées :
- Formation : titulaire d’un diplôme de niveau II en travail social. CAFERUIS souhaité + 5 ans d’expérience
- Connaissance des politiques publiques en faveur des personnes défavorisées
- Connaissance des règles et normes réglementaires.
- Management d’équipes dans une logique de réponse à un service et de dynamique projet
- Connaissance des publics en précarité
- Capacité à créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs
- Autonomie et rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique

Lieu(x) de travail : NANTES

Rémunération : SELON LA CCN 51

À partir du : 01/06/2021

Conditions particulières : TEMPS DE TRAVAIL : 1 ETP (35h/semaine annualisées).
Permis B impératif – déplacement sur le département.
Utilisation des véhicules de service .

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Documents à fournir : CV + LETTRE DE MOTIVATION

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secretariat.u@mvs44.com

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