CQP MAM TRAVAILLER EN MAISONS MATERNELS

Nouvelle formation adaptée à votre activité ou à votre projet ! CQP MAM Travailler en Maisons Maternels

L'ARIFTS vous propose une formation certifiante à destination des assistants maternels du particulier employeur. Cette formation vous permettra d'obtenir une nouvelle certification reconnue par la branche professionnelle.

FORMATION CERTIFIANTE DE 114H PROPOSÉE À ANGERS

Découvrez le témoignage de Julie Soumagne, ancienne stagiaire 2021 ! Cliquez ici

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Conduire le projet de création d’une MAM en appliquant une méthodologie de projet.
Déterminer l’identité de la MAM ainsi que le cadre éducatif et participatif pour garantir la qualité de l’accueil des enfants
Mettre en œuvre des actions de pérennisation pour permettre le maintien et le développement des activités

COMPÉTENCES VISÉES

Créer et pérenniser une MAM
Travailler en équipe en MAM
Accompagner les enfants au sein d’une MAM

PRÉREQUIS

PUBLIC VISÉ

Pour un financement plan de développement des compétences

Etre titulaire d’un agrément d’assistant maternel en cours de validité
Etre en contrat avec au moins, un employeur tout au long de la formation

Pour un autofinancement ou financement CPF total

Tout salarié ou demandeur d’emploi

Assistant maternel du particulier employeur
Demandeur d’emploi
Tout salarié d’une autre branche souhaitant se reconvertir ou élargir ses activités professionnelles

DATE DES FORMATIONS

Du 16 septembre au 2 décembre 2022 + évaluation en décembre 2022

>Téléchargez le planning

DURÉE & MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION

114 heures dont 98 heures de formation + 14 heures d’accompagnement + 2 heures d’évaluation
Formation alternant le présentiel et le distanciel

COUT DE LA FORMATION

Pour les assistants maternels : Formation prise en charge dans le cadre du plan de développement de compétences
Autres publics : 1974€ finançables via le CPF ou en autofinancement (nous consulter)

PROGRAMME DE LA FORMATION

Composante 1 : Créer et pérenniser une MAM

Composante 2 : Travail d’équipe en MAM et accompagnement des enfants

- Spécificités et fondamentaux d’une MAM

Les principales caractéristiques et fondamentaux d’une MAM
Le cadre règlementaire et qualitatif
Les origines et évolutions des MAM
Les thématiques, identités et statuts spécifiques
La délégation d’accueil : concept et enjeux

- Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM

La démarche de l’étude de besoins
Le cadre de travail et le budget
Le recueil et l’analyse de données
La communication des résultats
Réajuster le projet

- Gestion financière d’une MAM et plan de communication

Le prévisionnel financier
Les dépenses et recettes d’investissement et de fonctionnement
Les documents comptables obligatoires
Le tableau de gestion budgétaire
Les objectifs et supports de communication
Les planification des actions de promotion

- Les règlementations d’une MAM

A la création
D’accueil du public
Les données personnelles

- Communication et organisation en équipe en MAM

Communication dans l’équipe
L’animation d’équipe
Outils et réflexion d’amélioration continue

- Accompagnement des enfants en MAM

Posture et relation singulière avec l’enfant et sa famille
Temps de jeux, d’activités et d’éveil
Prise en charge de l’enfant, délégation d’accueil et bientraitance

- Modalités d’évaluation

Evaluation orale pour chacune des composantes
Commission d’attribution de la certification à l’issue des évaluations

INSCRIPTIONS & RÉUNIONS D'INFORMATION

Si vous souhaitez vous inscrire et/ou participer à une réunion d'information collective cliquez ici

CONTACT

Ghislaine BARTHEAU - ARIFTS - 02 40 75 37 12 - 06 35 39 62 44 - g.bartheau@arifts.fr