Offres d'emplois du secteur

responsable de l'unité parcours des enfants accompagnés

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : Conseil départemental de Loire-Atlantique

Présentation de la structure : Le Département de Loire-Atlantique a fait de la protection de l’enfance la priorité du mandat 2021-2027. Le schéma départemental enfance familles est en cours d’élaboration et sera présenté au vote de l’assemblée départementale en fin d’année. Différents enjeux forts ont déjà été identifiés :

Développer et diversifier l’offre d’accueil pour répondre aux besoins multiples et divers des jeunes confiés au Département ;
Mieux accompagner vers l’autonomie les jeunes majeur.e.s sortant de l’aide sociale à l’enfance ;
Redynamiser le recrutement et améliorer l’accompagnement des assistant.e.s familiaux.ales ;
Mettre en œuvre la mesure unique d’accompagnement au domicile, renforcer l’offre et le pilotage ;
Former l’ensemble des professionnels du département et des partenaires au cadre national de référence pour l’évaluation globale de la situation des enfants en danger ou risque de danger ;
Développer le pilotage par la donnée et la dématérialisation des outils

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 44

Fonction :

  • Social et Accompagnement Social

Type de contrat :

  • CDD

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Au sein du service protection de l’enfance, le.la responsable de l’unité parcours est chargé.e de piloter et d’animer le dispositif départemental d’accueil et d’intervention à domicile.

Il.elle manage les différentes missions des professionnels de l’unité :

La plateforme départementale d’orientation des enfants et des jeunes au sein des structures et des familles d’accueil ;
S’agissant de l’accueil familial : l’évaluation des assistant.e.s familiaux.ales en vue de leur recrutement et en cours de carrière, la formation des assistant.e.s familiaux.ales, l’accueil familial relais ;
L’évaluation et l’accompagnement des lieux de vie et d’accueil.

Les professionnel.le.s de l’unité ne sont pas en lien direct avec le public.

Il.elle travaille en liens très étroits avec les délégations territoriales et les partenaires associatifs et publics.

Il.elle contribue à l’élaboration du schéma départemental enfance familles et met en œuvre les actions dans son domaine de compétence.

Au sein de l’unité : en s’appuyant sur la cadre socio-éducative de l’unité, il anime une équipe composée de 12 professionnels dont il assure l’encadrement hiérarchique (chargés de projets, assistants socio-éducatifs et professionnels administratifs) et de 9 assistant.e.s familiaux.ales. Il.elle est chargé.e de piloter et d’organiser le travail de l’unité, d’animer le travail en équipe et d’accompagner les professionnels dans la mise en œuvre de leurs missions.

En transversalité : en lien avec les délégations territoriales et les partenaires associatifs et publics, il.elle supervise les projets et développe les outils visant à renforcer et améliorer le pilotage de l’offre d’accueil et du dispositif d’interventions à domicile. A ce titre, il.elle construit et suit l’ensemble des indicateurs d’activité.

A son arrivée, il.elle sera chargé.e d’accompagner le déploiement de la dématérialisation du process d’orientation via un logiciel dédié.

Il.elle anime et accompagne la participation des professionnels de l’unité aux commissions et groupes de travail en lien avec leurs missions (projet pour l’enfant, accompagnement du handicap, prévention des ruptures scolaires, tiers bénévoles, visite en présence d’un tiers, etc.)

Au sein du service : Il.elle assure l’intérim des autres cadres du service, en leur absence.

Profil recherché / Compétences demandées :
Une solide connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et expérience dans le domaine, vous sera demandée, ainsi qu'une connaissance du champ médico-social. Par ailleurs, vous disposez d'une expérience avérée en management et animation d'équipe et une vraie appétence pour le travail en équipe. Il vous sera demandé de conseiller et d'apporter une expertise technique. En outre, vous maîtrisez la conduite de projet et la conduite du changement. Vous aurez la charge de soutenir et developper les relations partenariales internes et externes.

Vos points forts : des qualités rédactionnelles, une capacité d'analyse et de prise de décisions.

Lieu(x) de travail : 26 Bd Victor Hugo Nantes

Rémunération : 1913.41

À partir du : 01/09/2022

Conditions particulières : un CDD de 3 ans vous sera proposé le temps de passage et d'obtention du concours d'attaché ou d'assistant socio-éducatif. Ce concours obtenu, après une période probatoire d'un an (stage) vous aurez la possibilité d'être stagiérisé.e et titularisé;e dans la fonction publique territoriale.
La rémunération évoquée est évolutive après 3 mois d'exécution, les primes départementales seront versées en supplément;
Poste ouvert aux titulaires du diplôme d'éducateur.trice spécialisé.e ou assistant.e de service social

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Documents à fournir : CV, lettre motivation, diplôme

Contact pour déposer votre candidature :
Merci de transmettre votre candidature via le lien cliquable sous la référence S- 60399A
https://www.loire-atlantique.fr/44/responsable-de-l-unite-parcours-des-enfants-accompagnes/c_1377152?id=c_1377152&preview=true

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