Cadre Socio Edcuatif

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
POSTE A 50%
L’établissement recherche un.e chef.fe de service pour gérer un collectif de 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 16 ans sur la commune de Blain.
Membre de l’équipe de direction, le/la cadre socio-éducatif·ve exerce une fonction hiérarchique auprès de l’équipe éducative de l’internat. Dans le cadre d’un internat accueillant 10 enfants et d’un poste exercé à 50 %, il/elle assure prioritairement l’organisation opérationnelle du service, la coordination de l’équipe et la continuité de l’accompagnement éducatif.
Le/la cadre socio-éducatif·ve est partie prenante des réflexions échangées en réunion de direction et garantissent la mise en œuvre des orientations actées par la directrice. Il/elle veille dans sa prise de position et dans sa posture à garantir une cohérence institutionnelle de l’équipe de direction.
Il/elle participe à la définition des orientations relatives à l’accompagnement de l’enfant/ du jeune dans le respect de la législation et au travail collaboratif avec l’ASE, les magistrats et les établissements/ services partenaires. Ils/elle est garant.e du projet personnalisé de l’enfant.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Conduire et animer les réunions des équipes qui lui sont confiées.
- Conduire et animer des entretiens enfants, familles et professionnels.
- Gérer les recrutements
- Participer aux audiences, synthèses, concertations lorsque les situations le nécessitent
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la réactualisation du projet d’établissement, et projet de service, ainsi qu’à l’application des politiques spécifiques dans le respect la législation et des normes en vigueur.
- Rendre compte au directeur/ à la directrice et s’inscrire dans l’aide à la prise de décision.
- S’assurer du suivi financier en lien avec le RAF.
- Assurer l’astreinte administrative et de Direction dans le respect du protocole et dans une cohérence institutionnelle.

Profil recherché / Compétences demandées :
- Être réactif.ve
- Arbitrer et/ou décider.
- Savoir transmettre les informations et partager son analyse
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une équipe
- Traduire les orientations en plan d’actions et en moyen de réalisation.
- Être à l’écoute, en veille et disponible pour les enfants/ jeunes et les équipes et les professionnels.

Lieu(x) de travail : BLAIN

Rémunération : 2104.36

À partir du : 09/10/2026

Date de fin : 31/12/2026

Conditions particulières : CDD renouvelable
Rémunération selon profil
Si diplôme CAFERUIS min rem brute 2104 soit 1693€ à 50%