Chef de service en alternance
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : Dispositif Sèvre
Présentation de la structure :
Le Dispositif Sèvre accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap à travers plusieurs modalités d'accompagnement :
• un IME de 61 places ;
• un internat de semaine de 18 places ;
• un SESSAD TSA ;
• une Plateforme de Répit et d'Accompagnement des Aidants (PFRA) ;
• une Plateforme de Transition Jeunes Majeurs ;
• des dispositifs d'appui à l'école inclusive en développement.
Dans le cadre d'une transformation importante de son offre de services, le Dispositif Sèvre participe au déploiement territorial des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) et des Équipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation (EMAS), avec l'ouverture progressive de nouvelles activités jusqu'en 2027.
Cette dynamique crée de nouvelles perspectives d'évolution professionnelle et de responsabilités au sein de l'établissement.
Région :
- Pays de la Loire
Département : 44 - Loire Atlantique
Fonction :
- Direction / Encadrement
- Education spécialisée
Type de contrat :
- Apprentissage
- Contrat professionnalisation
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
Rattaché(e) à la Directrice et intégré(e) à l'équipe de direction, vous participez progressivement à l'encadrement et au pilotage des activités de l'accueil de jour et de l'internat de semaine.
Accompagné(e) par la Directrice et les Cheffes de service, vous développez progressivement vos compétences managériales, organisationnelles et stratégiques.
Management et animation d'équipe
• Participer à l'animation des équipes pluridisciplinaires ;
• Contribuer à l'organisation du travail et à la coordination des professionnels ;
• Participer à la conduite des réunions et à la mise en œuvre des projets institutionnels ;
• Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles.
Accompagnement des personnes accompagnées et de leurs familles
• Participer au suivi des parcours des enfants et adolescents accompagnés ;
• Contribuer à la coordination des projets personnalisés ;
• Participer aux rencontres avec les familles et les partenaires ;
• Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé.
Pilotage de l'activité
• Participer au suivi de l'activité et des indicateurs ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Participer aux démarches qualité, d'évaluation et d'amélioration continue ;
• Accompagner les transformations liées à l'évolution de l'offre médico-sociale.
Conduite de projet
• Participer aux projets de développement du Dispositif Sèvre ;
• Contribuer aux réflexions relatives au déploiement des nouvelles activités ;
• Participer à l'élaboration d'outils, procédures et organisations innovantes ;
• Développer une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social.
Profil recherché / Compétences demandées :
• Vous justifiez d'une première expérience significative de plusieurs années dans les secteurs : sanitaire, social, médico-social.
• Vous préparez à compter de la rentrée 2026 un CAFERUIS ; ou un Master 2 Management des Organisations Sanitaires, Sociales et Médico-Sociales ; ou une formation équivalente préparant à des fonctions d'encadrement.
• Nous recherchons une personne :
o ayant une bonne connaissance du handicap et/ou de l'enfance ;
o sensible aux enjeux de la relation avec les familles ;
o dotée de capacités d'analyse et d'organisation ;
o appréciant le travail en équipe et la conduite de projets ;
o souhaitant évoluer vers des fonctions de management dans le secteur médico-social ;
o capable de prendre progressivement des responsabilités.
• Permis B indispensable.
Lieu(x) de travail : VERTOU
Rémunération : 1094
À partir du : 21/08/2026
Date de fin : 22/07/2027
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Documents à fournir : CV et lettre de motivation
Contact pour déposer votre candidature :
dispositif-sevre@helyans.fr
ou postulez directement en ligne
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