ASSISTANT(E) PERMANENT(E) RÉSIDENT(E)

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
L’Assistant(e) Permanent(e) Résident(e) vit et travaille au sein du lieu, en lien étroit avec les co‑responsables permanents.
Il/elle participe à l’accompagnement global des jeunes dans toutes les dimensions de leur vie quotidienne et de leur parcours.

Missions principales
1. Travail éducatif au quotidien
• Accompagner les actes de la vie quotidienne (toilette, prise de repas.) et sociale
(transferts, activités sportives, culturelles.).
• Assurer un cadre sécurisant, bienveillant et structurant
• Soutenir la scolarité et l’insertion (aide aux devoirs quotidienne)
• Proposer et animer des activités adaptées (sport, culture, médiations) visant à
développer les compétences sociales et personnelles
2. Participation au projet personnalisé
• Observer, transmettre, rédiger des notes factuelles
• Participer aux bilans, synthèses et réunions avec les partenaires
• Contribuer à la co-construction du PPA avec le jeune en fonction des besoins et
capacités de celui-ci
• Assurer un suivi régulier des jeunes et évaluer les progrès
3. Travail d’équipe
• Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques
professionnelles et améliorer la qualité de l'accompagnement
• Collaborer avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires
extérieurs
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service et aux
analyses de pratiques professionnelles
• Respect du secret professionnel et du cadre RGPD
• Gérer la documentation administrative liée aux suivis éducatifs et aux activités
réalisées

Conditions de travail
Forfait jour – 258 jours/an (décret 2021‑909)
Présence 1 week‑end sur 2 (vendredi 19h → lundi 9h) + 2h/jour d’aide aux devoirs (lundi →
vendredi)
Statut Assistant Permanent Résident : présence > 72h sur site
Logement sur place (une chambre dédiée – avantage en nature) à l’année
Repas pris en charge selon présence (environ 50 repas/mois)
Planning anticipé, ajustable selon besoins éducatifs

Profil recherché / Compétences demandées :
Nous recherchons une personne :
• Ayant une expérience auprès d’enfants/adolescents
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de
confiance avec les bénéficiaires
• Capable de travailler dans un cadre familial et contenant
• Bienveillante, stable, patiente, structurante
• Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en
intégrant le travail d'équipe
• À l’aise avec la vie collective et la cohabitation
• Ouverte au travail en équipe et à la supervision
• Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
• Permis B
Diplôme du secteur social apprécié mais non obligatoire.
Exigence réglementaire :
Conformément à la législation en vigueur, le recrutement est soumis à la vérification du
bulletin n°3 du casier judiciaire, compte tenu de l’accompagnement de mineurs

Lieu(x) de travail : Saint-Herblain

Rémunération : 966,54

À partir du : 01/09/0226

Conditions particulières : Rémunération
La rémunération est composée de trois éléments indissociables :
1 - un salaire brut mensuel.
Salaire brut mensuel : 966,54 € (Base SMIC 2026 – forfait jour)
« Le forfait jours s’exerce dans le respect des temps de repos légaux et fait l’objet d’un
suivi régulier de la charge de travail conformément au décret applicable aux LDVA.
2- avantages en nature logement (une chambre individuelle à disposition dans le LDVA à
l’année)
3 - avantages en nature restauration (50 repas/mois pris en charge).
Conformément au régime applicable aux permanents résidents en LDVA