Chef(fe) de service éducatif

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Votre rôle : un poste clé au cœur du pilotage et du développement

Sous l’autorité du Directeur général et de la Directrice adjointe, vous occupez une fonction stratégique de pilotage d’établissement.

Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous êtes garant(e) :
• De la qualité de l’accompagnement des usagers,
• Du management et de la dynamique des équipes,
• Du bon fonctionnement global de l’établissement.

Vous serez pleinement associé(e) à la mise en œuvre du projet de la nouvelle MECS, à l’emménagement des équipes et à la structuration des pratiques dans cette nouvelle organisation.



Vos responsabilités principales

???? Pilotage et organisation
• Garantir le fonctionnement quotidien de l’établissement dans le respect des cadres réglementaires, déontologiques, éthiques, d’hygiène et de sécurité
• Piloter la mise en œuvre des projets de service en cohérence avec le projet d’établissement et le projet associatif
• Être moteur dans l’évolution des pratiques et des organisations

???? Qualité de l’accompagnement
• Garantir une prise en charge globale et individualisée des enfants et adolescents (admissions, projets personnalisés, suivi des parcours)
• Piloter la démarche qualité et veiller au respect des exigences de la loi du 2 janvier 2002

???? Management et ressources humaines
• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires
• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en lien étroit avec les services RH et paie
• Animer les réunions d’équipe et soutenir la dynamique collective
• Piloter les plannings et l’organisation du travail afin de garantir la continuité de service

???? Développement et partenariats
• Participer activement aux projets stratégiques et au développement des services
• Contribuer aux réunions de Direction
• Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et du réseau local

???? Astreintes
• Assurer des astreintes hebdomadaires par cycle de 4 semaines

Profil recherché / Compétences demandées :
Profil attendu

Formation & expérience
• Diplôme de niveau 6 requis (CAFERUIS ou équivalent)
• Formation initiale en travail social appréciée (éducateur spécialisé, assistant de service social…)
• Expérience réussie d’au moins 3 ans sur une fonction managériale
• Connaissance approfondie du secteur de la Protection de l’Enfance, des MECS et du champ Justice

Compétences clés
• Leadership et solides compétences en management d’équipe
• Capacité à piloter des projets et accompagner le changement
• Aptitude au travail en réseau et au partenariat
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Sens de l’analyse, de la médiation et de la prise de décision
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Permis B exigé et domicile à moins de 30 minutes pour la gestion des astreintes

Lieu(x) de travail : ARPEJE49

Rémunération : 49 072€

À partir du : 01/06/2026

Conditions particulières : Ce que nous vous offrons

✔ Statut cadre – Classe 2 niveau 2
✔ Rémunération selon profil et CCN 66 avec reprise d’ancienneté
✔ Indemnité de sujétion particulière
✔ Indemnité socio-éducative SEGUR – Laforcade
✔ Indemnités d’astreinte
✔ Congés conventionnels
✔ Avantages CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
✔ Mutuelle et prévoyance