Une ou un auxiliaire de puériculture en apprentissage
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : Mairie de REZE
Présentation de la structure :
La direction petite enfance de la ville de Rezé, propose une mixité des offres de service (accueil régulier et occasionnel) au sein de ses crèches et valorise l’accueil des enfants d’âges mélangés dans toutes ses unités. Elle contribue à l’accueil et l’inclusion des enfants en situation de handicap ou a besoin particulier et assure leur suivi par son médecin référent, des infirmières puéricultrice et une référente inclusion.
La direction Petite Enfance s’inscrit également dans un projet « l’enfant et la nature” (végétalisation des extérieurs, formation des équipes, pédagogie par la nature, travail sur les qualités environnementales des produits d’entretien, d’hygiène ou autres matériels…).
Un fort partenariat avec la direction de la culture par le CLEA (Contrat Local Educatif et Artistique) permet la mise en place d’actions artistiques en direction du tout petit avec les équipes éducatives (résidences artistiques, expositions médiathèques, intervenants culturels…).
Chaque crèche construit et porte les projets qu’elle souhaite développer en équipe et un projet éducatif global assure un cadre commun à l’exercice des pratiques professionnelles.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 personnes qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 2 crèches et 4 petites crèches proposant accueil régulier et/ou occasionnel. Une équipe volante permanente assure les remplacements au sein des structures.
Région :
- Pays de la Loire
Département : 44 - Loire-Atlantique
Fonction :
- Petite enfance
Type de contrat :
- Apprentissage
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
Accompagné·e par votre maître d’apprentissage et par l’équipe pluridisciplinaire, vous construisez progressivement vos compétences professionnelles d’auxiliaire de puériculture au sein de la crèche. Votre mission s’inscrit ainsi dans une démarche d’apprentissage actives, alternant temps en formation théorique et mise en pratique sur le terrain.
Vous contribuez à l’accueil du jeune enfant (3 mois à 3 ans) et de sa famille, en favorisant son épanouissement psychique, physique et affectif au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Vous faîtes preuve d’un véritable intérêt pour acquérir, consolider et développer vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho affectif de l’enfant, contribuant ainsi à sa socialisation et favorisant son autonomie et son bien-être
• De nature curieuse, dynamique, patiente et à l’écoute, vous savez développer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Vous contribuez à l’accompagnement du lien et de la fonction parentale.
• Vous apportez les soins d’hygiène et veillez à répondre aux besoins et rythmes du jeune enfant (sommeil, alimentation, sécurité physique-affective-psychique, jeu-éveil) tout en respectant l’individualité de chacun·e
• En lien avec le projet d’établissement, vous participez au développement et à la mise en place d’actions pédagogiques.
• Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Profil recherché / Compétences demandées :
Cet apprentissage s’adresse à des personnes ayant un véritable intérêt pour le métier d’auxiliaire de puériculture et souhaitant construire leur avenir professionnel.
Nous recherchons une personne qui :
- A envie d’apprendre, de s’investir et de progresser dans un métier exigeant et centré sur le bien-être de l’enfant.
- Fais preuve de curiosité, d’enthousiasme et d’envie de comprendre le développement de l’enfant.
- Est capable de s’adapter à différents publics, situation et pratiques professionnelles.
- Aime travailler en équipe, sait écouter, observer et poser des questions.
- Est reconnue pour sa discrétion professionnelle, sa patience, son sens des responsabilités et sa fiabilité.
L’alternance demande une implication réelle dans un rythme combinant :
- De temps dédiés à l’acquisition de savoirs théoriques indispensables au diplôme,
- De temps sur le terrain, permettant d’expérimenter, d’analyser, de comprendre et de consolider ses apprentissages.
Pour réussir, il est essentiel d’être motivé·e, organisé·é et prêt·e à s’investir dans un parcours exigeant mais pleinement professionnalisant.
Lieu(x) de travail : Multi-accueil ou crèche de Rezé
Rémunération : application du code du travail selon l’âge et les années de formation
À partir du : 01/09/2026
Conditions particulières :
Date limite de dépôt des candidatures : 12/04/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 29/04/2026 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
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Documents à fournir : CV + Lettre de motivation
Informations complémentaires / Liens annexes :
• Lieu de travail : multi-accueil ou crèche de la Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : application du code du travail selon l’âge et les années de formation
CONTACTS
Emilie JULOU PADIOLEAU
Coordinatrice structures petite enfance - 02 51 70 75 56
Florence MORIN
Assistante recrutement -
02 40 84 45 62
Contact pour déposer votre candidature :
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Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
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