Travailleur social
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : ENVOL LOIRE ATLANTIQUE
Présentation de la structure :
Description du poste :
L’établissement Envol Loire-Atlantique assure une mission de protection de l’enfance, en fonctionnement 365 jours par an, 24h/24. Il accueille des jeunes sur décision du Président du Conseil Départemental et à la demande du Service de Protection de l’Enfance, conformément au Code de l’action sociale et des familles.
Région :
- Pays de la Loire
Département : 44 -Loire Atlantique
Fonction :
- Education spécialisée
- Social et Accompagnement Social
Type de contrat :
- CDD
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
VOS MISSIONS
1. Au niveau du groupe
• Organiser et animer les temps de vie quotidienne : lever, repas, activités, coucher, etc.
• Participer activement à la dynamique collective en lien avec le projet de groupe et les projets individualisés.
2. Au niveau individuel
• Proposer un accompagnement personnalisé en fonction du parcours, de la situation familiale et des besoins du jeune : santé, scolarité, relations sociales, etc.
• Travailler en lien avec les familles et les partenaires.
3. En équipe
• Élaborer une analyse partagée des situations,
• Mettre en œuvre les hypothèses de travail,
• Évaluer les effets des actions engagées.
4. Au niveau institutionnel
• Participer à la mutualisation des compétences entre professionnels,
• Favoriser la complémentarité interservices dans le respect des projets d’établissement.
Profil recherché / Compétences demandées :
PROFIL :
• Niveau BAC
• Travailleur social : TISF, moniteur éducateur, Accompagnant éducatif et social, Educateur spécialisé, CESF, Educateur de jeunes enfants
Lieu(x) de travail : NANTES 44300
Rémunération : 1800
À partir du : 01/06/2026
Conditions particulières :
AVANTAGES :
• Salaire 1800€ net en minimum. Plus selon expérience. CDD 3 mois renouvelables. Fonction publique hospitalière.
• 36 congés annuels la 2eme année :
• La première année, vous disposerez également de 25 jours de congés annuels plus sous conditions : 2 congés hors saison et 1 congé de fractionnement.
• La deuxième année, vous disposerez de 33 jours de congés annuels plus sous conditions : 2 congés hors saison et 1 congé de fractionnement, si toute l’année est effectuée (sinon au prorata).
• Prise en charge des titres de transports en commun à hauteur de 75%
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien
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Documents à fournir : CV et lettre de motivation
Contact pour déposer votre candidature :
rh@envol44.fr
Séverine SERVAGENT
Responsable Ressources Humaines
Envol Siège Loire-Atlantique
20 rue du Port Boyer 44300 Nantes
Tél : 02.40.49.06.67
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