Directeur·ice - Expertise en levée de fonds associatifs requise

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
En lien avec le Conseil d’Administration, entouré·e d’une petite équipe salariée ainsi que d’environ 200 bénévoles pairs, le·la directeur·ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé·e par le cabinet comptable et social :

Gestion administrative et financière
• élaboration et exécution du budget de l’association (≈ 250 000€)
• responsabilité de la recherche de financements publics et privés
• gestion administrative quotidienne

Management et ressources humaines
• encadrement et management de l’équipe salariée
• mise en œuvre des obligations réglementaires RH
• impulsion d’une dynamique de réseau et de partenariats

Stratégie et relations publiques
• élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle
• conduite d’actions de plaidoyer avec le public et représentation de l’association auprès des tiers
• gestion de projets (édition d’un livre, développement d’un réseau d’hébergeurs solidaires...) 

Profil recherché / Compétences demandées :
Nous recherchons une personne :
• Dotée d’une expertise relationnelle avancée, capable de comprendre et d’anticiper les besoins des jeunes sortants des services de la protection de l’enfance tout en collaborant efficacement avec des publics variés (bénéficiaires, bénévoles, financeurs, partenaires institutionnels et associatifs).
• Expérimentée dans le management collaboratif, capable d’accompagner, motiver et développer les compétences d’une équipe pluridisciplinaire, tout en instaurant un leadership éthique et responsabilisant.
• Capable de définir, structurer et piloter une démarche stratégique, depuis la conception jusqu’à l’évaluation, avec une approche basée sur l’analyse des besoins, la priorisation des actions et la mesure d’impact.
• Maîtrisant les outils de gestion de projet, communication institutionnelle, rédaction professionnelle, levée de fonds et représentation externe, avec un sens aigu de la planification et de l’optimisation des ressources.
• Dotée d’un esprit analytique et stratégique, avec un leadership affirmé, une capacité d’adaptation à des contextes complexes et la rigueur nécessaire pour garantir la qualité et la conformité des actions.
• Titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 6 minimum (cadre européen EQF), attestant de compétences solides en management, gestion de projet ou pilotage d’association.

Le·la candidat·e idéal·e saura allier proximité humaine, vision stratégique, rigueur opérationnelle et engagement sociétal, afin de renforcer l’impact de Repairs! 44 et de soutenir le développement personnel et social des jeunes accompagnés.

Une expérience démontrée dans des structures associatives innovantes, expérimentales, communautaires ou de pair-aidance, constitue un atout différenciant majeur pour le développement du projet.

Lieu(x) de travail : 15 Quai Ernest Renaud, bâtiment les Salorges 1, 44100 Nantes

Rémunération : 43 900 € brut annuels

À partir du : 09/03/2026