CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : Abri de la Providence
Présentation de la structure :
Créée en 1930, l'Abri de la Providence accueille et accompagne les publics les plus précaires, les plus fragiles.
Guidée par des valeurs de solidarité, d’égalité, d’humanisme et de laïcité, l'association affirme et défend l'idée que chaque personne doit pouvoir occuper sa place dans la société : celle qui lui correspond, en pleine et entière citoyenneté, porteuse d'une fonction sociétale en prise avec son territoire de vie.
L’Association a pour but de déployer et de gérer au quotidien des réponses aux besoins concrets des personnes en errance, en itinérance, en exil, à celles qui se trouvent marginalisées, disqualifiées ou mises à l'écart ainsi que les personnes en risque d'exclusion, dans une volonté permanente d'innovation sociale, sur l'ensemble du territoire du département du Maine-et-Loire.
Le pôle MNA / JMNA s’adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l’isolement et la situation d’exil.
Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l’enfance.
Région :
- Pays de la Loire
Département : 49 - Maine-et-Loire
Fonction :
- Social et Accompagnement Social
Type de contrat :
- CDD
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
Sous l’autorité de la cheffe de service, la personne assure un accompagnement auprès des jeunes accompagnés sur le Pôle MNA/JMNA.
Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à :
• Conduire des entretiens individuels afin d’analyser le parcours et les capacités du jeune pour identifier les besoins
• Guider et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets professionnels
• Travailler en collaboration étroite avec les référents socio-éducatifs du service afin de définir des axes de travail communs au parcours scolaire ou professionnel des jeunes
• Mettre en place des partenariats avec les entreprises locales pour l’accueil de stagiaires et/ou jeunes en apprentissage (démarche de prospection et formalisation de partenariat)
• Informer les jeunes sur le fonctionnement du marché de l’emploi et les compétences exigées par les employeurs
• Aider à la rédaction de CV et lettre de motivation
• Préparer et accompagner les jeunes aux entretiens d’embauche ou de stage
• Contribuer à développer la dynamique de groupe et l’autonomie des personnes
• Conduire des actions collectives et/ou individuelles en fonction des besoins repérés
• Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations.
• Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies
• Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction
• Participer à la rédaction des rapports d’activités annuels et intermédiaires.
Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’Association.
Profil recherché / Compétences demandées :
- Diplôme professionnel de CIP ou expériences probantes dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle
- Connaissances des acteurs locaux liés à la formation et à l’emploi
- Sens des responsabilités
- Capacité d’initiative et montage de projets
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Rigueur dans la gestion de dossiers
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension.
Lieu(x) de travail : Angers
Rémunération : Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
À partir du : 12/01/2026
Date de fin : 12/08/2026
Conditions particulières :
- Poste en CDD à temps plein, de janvier à aout 2026
- Poste basé à Angers
- Cycle de 3 semaines avec 1 samedi sur 3 travaillé
- Rythme de travail avec des temps de soirées
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l’abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).
POSTULER
Documents à fournir : CV + lettre de motivation obligatoire
Informations complémentaires / Liens annexes :
Conformément aux dispositions de l’article L133-6 du CASF, l’attestation d’honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d’exercer au sein de nos établissements et services.
L’Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Contact pour déposer votre candidature :
CV + lettre de motivation obligatoire à Ophélie MORILLE : o.morille@abridelaprovidence.fr
Date limite de candidature : 24/11/2025
ou postulez directement en ligne
POSTULER