Travailleur social éducatif (H/F) - CDI - Service extérieur - Beaupréau

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Vous intervenez dans l’accompagnement de jeunes de 15 à 21 ans dans le cadre d’un service autonomie en logement individuel en extérieur de l’établissement (studios, FJT, chambre chez l’habitant…).

L’équipe éducative se relaie pour garantir la présence et les démarches de visites au domicile de ces jeunes. Le projet individuel du jeune détermine les partenariats et les démarches à mener pour acquérir et développer les compétences du jeune dans la gestion de son logement, de son quotidien (alimentation, entretien du linge) et de son projet scolaire ou professionnel.

L’équipe éducative mène une activité très diversifiée et accompagne le processus d’autonomisation des jeunes en préparation de la majorité (démarche de formation, démarche d’accès aux droits, démarches d’accès au logement, gestion de ses relations). Selon les situations, les jeunes ont le choix de poursuivre l’accompagnement sous forme de mesure d’APJM à leurs 18 ans pour sécuriser leur arrivée.

Profil recherché / Compétences demandées :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur ou d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF) ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social.

L’expérience en protection de l’enfance et dans l’accompagnement de grands adolescents/jeunes adultes vulnérables est un plus.

Attendus professionnels :

- Capacité d’autonomie

- Capacité d’analyse

- Sens travail en équipe

Le permis B est indispensable ainsi que la maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte).

Lieu(x) de travail : Beaupréau-en-Mauges

Rémunération : 2010.58

À partir du : 16/09/2024

Conditions particulières : Rémunération : selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

Organisation du travail : horaires en roulement sur la plage horaire 9h-21h, travail le weekend possible (1 sur 3 ou 4)

En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.

Compte tenu de la nature de l’activité de l’association et du poste proposé, vous devez être à jour de vos vaccinations obligatoires (diphtérie, tétanos et poliomyélite (dTP) et hépatite B).