EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - DIRECTEUR-RICE DE CRECHE

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
La Communauté de communes Estuaire et Sillon (44), composée de 11 communes, recrute, pour sa structure petite enfance sur la commune de Saint-Étienne-de-Montluc, un ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) à temps complet chargé(e) de :
• Diriger une crèche de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.
• Concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
• Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants.

Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service petite enfance.

MISSIONS :
Activités principales
 Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
 Mettre en œuvre l’ensemble des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.
 Encadrer et animer l’équipe de la structure.
 Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
 Gérer l’établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
 Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.

Activités spécifiques
 Organiser et animer des activités pour les enfants.
 Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle.
 Participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
 Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance.
 Mettre en place une veille juridique dans le domaine de la petite enfance.
chargé(e) de :
• Diriger une crèche de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.
• Concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
• Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants.

Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service petite enfance.

MISSIONS :
Activités principales
 Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
 Mettre en œuvre l’ensemble des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.
 Encadrer et animer l’équipe de la structure.
 Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
 Gérer l’établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
 Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.

Activités spécifiques
 Organiser et animer des activités pour les enfants.
 Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle.
 Participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
 Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance.
 Mettre en place une veille juridique dans le domaine de la petite enfance.

Profil recherché / Compétences demandées :
PROFIL RECHERCHÉ :
 Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
 Expérience professionnelle minimale de 3 ans confirmée dans des fonctions de directeur-rice, directeur-rice adjoint-e dans un ou plusieurs établissements d’accueil de jeunes enfants.
 Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
 Aptitudes à la pédagogie, à l’encadrement et au travail en équipe.
 Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
 Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
 Permis B et véhicule indispensable.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
 Large autonomie dans le fonctionnement et l’organisation du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
 Responsabilité des ressources financières et humaines du service.
 Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants.
 Missions définies, suivies et évaluées par la responsable du service petite enfance.
 Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
 Garant de l’image de la collectivité et du service public.

RELATIONS FONCTIONNELLES
 Collaboration étroite avec la responsable du service petite enfance.
 Relations permanentes avec les parents et le public.
 Relations ponctuelles avec organismes extérieurs et les partenaires (PMI, CAF…).
 Relations ponctuelles avec les élus de la collectivité et les collectivités du territoire.
 Relations ponctuelles avec des acteurs de la vie locale (associations et structures du secteur enfance) et intervenants.

Lieu(x) de travail : SAINT-ETIENNE-DE-MONTLUC

Rémunération : 2415.00 euros

À partir du : 14/06/2024

Conditions particulières : CONDITIONS DE TRAVAIL :
 Lieu d’affectation : Saint-Étienne-de-Montluc
 Service d’affectation : Services à la population/service petite enfance
 Temps de travail : temps complet – 35 h. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service.
 Horaires : amplitude variable en fonction des heures d’ouverture du multi accueil (8h00-18h00). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l’année.

POSITIONNEMENT DU POSTE :
 Rattachement hiérarchique : responsable du service petite enfance
 Fonction d’encadrement : 6 agents.
 Catégories des agents encadrés : A, B et C.