Responsable de service
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : Association Une Famille Un Toit 44
Présentation de la structure : Créée en 1995, Une Famille Un Toit 44 est une association d’insertion par le logement, régie par les dispositions de la loi de 1901. Elle intervient sur l’ensemble du département de la Loire Atlantique et développe notamment des actions d’accompagnement et d’hébergement. Une Famille Un Toit 44 œuvre pour trouver des solutions adaptées à chaque personne, au-delà de son origine ou de son histoire.
Région :
- Pays de la Loire
Département : 44 - Loire-Atlantique
Fonction :
- Direction / Encadrement
- Social et Accompagnement Social
Type de contrat :
- CDD
- Temps plein
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
Sous la responsabilité de la directrice, de la responsable d’action sociale vous coordonner le service d’Hébergement sur le territoire de Nantes Métropole. Ce service comptabilise :
• 3 dispositifs
• 7 salariés
• 6 lieux de vie
Le public accueilli est orienté par le SIAO et/ou les partenaires associatifs : hommes seuls réfugiés isolées, hommes seuls sans statut administratif, familles.
Profil recherché / Compétences demandées :
Coordination :
- Réaliser les plannings des équipes (congés, absences, réunions, etc).
- Impulser l’animation du service et animer les réunions d’équipes,
- Favoriser les propositions autour de l’évolution du service,
- Informer la direction du déroulé des missions et de la posture professionnelle des salariés, la solliciter en cas de difficultés,
- Être en mesure d’organiser l’absence d’un salarié,
- S’assurer de la posture et de la démarche du salarié pour les rencontres partenariales, être présent sur les réunions bilans et si besoin auprès du partenaire,
- Appuyer et valider les écrits.
SAVOIRS-ETRE :
- Capacité d’écoute et d’empathie, sens de la diplomatie,
- Sensibilité interculturelle,
- Capacité d’adaptation et d’autonomie dans le travail,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité de prise de recul, capacité à faire prendre du recul aux équipes,
- Capacité à gérer des situations de conflit.
SAVOIRS-FAIRE
- Observer et analyser les diverses situations, épauler l’équipe et l’aiguiller,
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de civilité,
- Rendre compte de votre activité,
- Capacités rédactionnelles,
- Travailler en concertation et en complémentarité
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Maitrise de l’expression orale et écrite et de l’outil informatique
- Connaissance du public,
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif local
Lieu(x) de travail : Nantes Métropole
Rémunération : selon expérience
À partir du : 23/04/2024
Date de fin : 10/01/2025
Conditions particulières :
- CDD à compter du 23 avril 2024 au 10 janvier 2025 (remplacement congés maternité)
- CAFERIUS et expérience demandée,
- Temps plein,
- Déplacements,
- Permis B exigé,
- Souplesse dans les horaires
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Documents à fournir : CV
Contact pour déposer votre candidature :
Merci d’adresser CV+ LM par mail à :
marie.lemaitre@ufut44.fr
anaelle.orain@ufut44.fr
ou postulez directement en ligne
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