REFERENT APPUI RESSOURCE

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : EPMS DE L'ANJOU

Présentation de la structure : L’EPMS de L’Anjou, pour l’Equipe d’Appui aux Assistants Familiaux

Recrute un
REFERENT APPUI RESSOURCE(H/F)

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 49

Fonction :

  • Administration / Fonctions Supports

Type de contrat :

  • CDD

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
MISSIONS :
Au sein d’une équipe mobile dédiée et multipartenariale (Adapei 49, Innovation et Parcours, ASEA, EPMS Anjou), le
référent appui ressource intervient avec les assistants familiaux du département pour soutenir l’accueil et
l’hébergement d’un enfant aux besoins spécifiques et singuliers.
Le référent appui ressource, intervient à partir du domicile des assistants familiaux dans le cadre des missions
définies par le cahier des charges qui consistent à :
• Eviter les ruptures dans les parcours d’accompagnement ;
• Décloisonner la prise en charge ;
• Sécuriser les parcours des jeunes confiés aux services de protection de l’enfance et en situation de handicap
• Soutenir les conditions d’exercice du métier des assistants familiaux réalisant un accueil permanent, avec
prise en charge et accompagnement de situations complexes de jeunes à besoins spécifiques et singuliers
avec et l’enfant, en situation de handicap, qu’il accueille dans le cadre d’un placement.
Il est sollicité pour intervenir dans le cadre d’une intervention éducative et de coordination, pour :
• Contribuer à l’évaluation des besoins spécifiques et singuliers du jeune avec une attention sur les troubles
et leur expression
• Définir les composants du projet éducatif en lien avec les solutions de compensation au domicile à apporter
• Soutenir et conseiller les assistants familiaux du Département sur les besoins singuliers du jeune lié au
handicap
• Intervenir et être force de proposition, en articulation avec l’ensemble des acteurs, sur la résolution des
situations dites « de crise » en travaillant des modalités spécifiques d’accueil
• Veiller à la cohérence des projets autour de l’enfant en lien étroit avec le service protection de l’enfance
chargé de définir les modalités de collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Favoriser et organiser les liens avec les acteurs du soin et de la santé mentale
• Formaliser les partenariats et collaborations
Il participe à l’élaboration des documents du dispositif (Evaluation, demande de renouvellement,..).
Il participe aux réunions d’équipe (1 fois par mois) et au développement du dispositif.

Profil recherché / Compétences demandées :
PROFIL RECHERCHE :
o DEES ou ME souhaités.
o Connaissances spécifiques et compétences de l’accompagnement auprès de jeunes enfants et adultes
o Connaissances spécifiques et compétences de l’accompagnement, de collaboration avec les aidants
o Capacité à intervenir en milieu ouvert
o Capacité à intégrer, mobiliser et fédérer des partenaires pour l’accompagnement avec la personne
o Capacités à évaluer une intervention sociale, éducative, paramédicale
o Capacité d’analyse à plusieurs niveaux : comportement de la personne accompagnée, enjeux des différents
systèmes dans lesquels la personne évolue pour proposer des interventions adaptées et destinées à apaiser
les situations de crise
o Sens des responsabilités et des initiatives ; engagement dans le projet institutionnel.
o Bonnes capacités rédactionnelles avec maîtrise de l’outil informatique
o Permis B souhaité
o Certificat de vaccination COVID obligatoire

Lieu(x) de travail : LOIRE BAUGEOIS VALLEE

Rémunération : 2500

À partir du : 01/01/2023

Date de fin : 31/12/2023

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Documents à fournir : LM + CV

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pour candidater, veuillez adresser C.V. et lettre de motivation
par mail avant le 14 décembre 2022 à : rh@edla.fr

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