Educateur de placement/référent professionnel des assistants familiaux H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : Département de la Vendée

Présentation de la structure : Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de quatre directions, d’un Foyer départemental de l’enfance et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance et de la jeunesse. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 12 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements/référent professionnel et 6 agents administratifs) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.

Dans le cadre du projet de service de l’Aide Sociale à l’Enfance, le référent professionnel est chargé principalement de l’accompagnement professionnel et du suivi individuel des Assistants Familiaux ainsi que du recueil des besoins de placement, de recherche des solutions adaptées et de la mise en œuvre des placements.

Ainsi, l’unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 85 - Vendée

Fonction :

  • Education spécialisée

Type de contrat :

  • CDD
  • Temps partiel

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.



Missions :

En lien avec l’adjoint au Responsable des Dispositifs d’accueil, vous serez en charge des missions suivantes :

Assurer l’accompagnement professionnel et le suivi individuel des Assistants Familiaux en étant leur N+ 1 :
• Participer à la communication sur le métier d’assistant familial en assurant :
- L’information des assistants familiaux postulants
- La préparation à l’accueil du premier enfant des assistants familiaux retenus
(Organisation et animation du stage 60H)
• Procéder aux entretiens de recrutement dans le respect de la procédure
• Accompagner sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l’enfant

Mettre en œuvre des accompagnements individuels :
• Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
• Accompagner le projet global d’accueil de l’assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d’un enfant).
• Organiser et réaliser les bilans de fin d’accueil (entretiens et compte rendus)
• Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d’améliorations et évaluer leurs impacts
• Identifier les besoins de formations individuels.
• Assurer les entretiens bisannuels de 80 assistants familiaux environ

Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l’accompagnement professionnel :
• Soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives
• Animer des groupes de parole
• Définir et animer des ateliers thématiques autour de la problématique du métier et d’échanges entre pairs.

Participer à l’actualisation du guide des procédures et à l’élaboration d’outils et procédures visant à améliorer l’accompagnement professionnel individuel et collectif


Rechercher et mettre en œuvre les placements :
• Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation…)
• Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d’accueil, MECS, lieux de vie)
• Mise en œuvre du placement et suivi jusqu’à l’audience post OPP

Profil recherché / Compétences demandées :
Profil souhaité :

• Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social »
• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, la connaissance du placement familial constitue un plus
• Connaissance du cadre réglementaire et du statut des assistants familiaux
• Maitrise de la législation concernant l’enfance et la famille et de ses enjeux
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Connaissance des institutions et des dispositifs de l’action sociale
• Qualités rédactionnelles
• Permis B et véhicule personnel indispensables


Qualités essentielles requises :

• Disponibilité, adaptabilité et confidentialité
• Capacité d’écoute et de soutien
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Appétence forte pour les relations humaines et l’accompagnement professionnel (compréhension des difficultés, des enjeux)
• Capacité d’animation, de coordination et de mise en relation
• Savoir entretenir des liens de collaboration étroits avec les différentes équipes de l’ASE et de la PMI


Lieu(x) de travail : La Roche sur Yon

Rémunération : 1891

À partir du : 09/11/2022

Conditions particulières : Conditions de travail :

Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil – Cours Bayard
Résidence administrative : LA ROCHE-SUR-YON
Déplacements fréquents sur le département
Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles. 
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps.


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Documents à fournir : CV + Lettre de motivation

Contact pour déposer votre candidature :
Contact service : Madame Céline SIRET, Adjointe au responsable de l'unité des Dispositifs d'Accueil au 02 28 85 73 01

Contact DRH : Madame Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) sur le site vendee.fr, référence C22/205 ou par mail à virginie.bouhier@vendee.fr  (pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles) avant le 10 décembre 2022.

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