Coordinateur.trice social.e du CCAS

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Accueil, information et orientation des usagers

• Informer sur les différents dispositifs d’accompagnement existants à l’Entente Vallée
• Orienter les personnes vers les structures adaptées comme France Service, Toile de Graine
• Accueillir et accompagner les habitants dans les problématiques sociales rencontrées

Gestion administrative et financière du CCAS

• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations pour donner suite aux réunions
• Fournir les éléments pour la construction du budget à la personne en charge des finances et assurer le suivi

Participer au développement de la politique sociale

• Elaborer et piloter les fiches actions du Contrat Local de Santé concernant les Bois d’Anjou en lien avec la DGS
• Coordonner et promouvoir différentes actions sociales organisées par l’Association Toile de Graine : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
• Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des aînés, plan canicule, actions diverses…)
• Développer des partenariats
• Organiser, animer les réunions partenaires : bailleurs sociaux, associations d’insertion et de l’action sociale, partenaires santé…
• Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions

Profil recherché / Compétences demandées :
Diplômes et formation
• Formation travailleur social ou sanitaire (assistant social, CESF, DEJEPS, DUT Carrières sociale,…)

Savoirs faire /savoirs techniques
• Maîtrise de la règlementation du secteur médico-social
• Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
• Méthodologie de projet
• Développement social local (DSL)

Savoirs être
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, discrétion
• Capacité d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
• Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle

Lieu(x) de travail : Mairie des Bois d'Anjou, Fontaine Guérin

Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS,

À partir du : 28/02/2026

Date de fin : 29/02/2028

Conditions particulières : • Participation à la prévoyance maintien de salaire

• Temps non-complet 14h00 hebdomadaire avec évolution possible