Directeur-rice de Lieu de Vie et d'Accueil (LVA)

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Le poste : un cadre de proximité, au service du collectif.
Sous la responsabilité de la Direction Générale de l’association, le·la Directeur·rice du LVA La Porte est responsable du pilotage du site, de la cohérence du cadre éducatif et du fonctionnement collectif du lieu.
Ce poste s’adresse à une personne souhaitant :
• exercer une fonction de cadre incarné et accessible,
• soutenir une équipe dans sa réflexion, sa posture et son quotidien,
• porter un cadre clair, juste et partagé,
• agir comme interface entre le terrain, les partenaires et la direction générale, sans se substituer à l’équipe éducative.

Vos missions principales :
Pilotage du cadre éducatif et institutionnel
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis
• Être garant·e du cadre légal et institutionnel (CASF, loi 2002-2, loi Taquet, recommandations HAS)
• Veiller à la cohérence des accompagnements (DIPC, PPE/PPEF, écrits professionnels)
• Incarnation d’une autorité éducative juste, stable et non arbitraire
Management et soutien de l’équipe
• Animer les réunions d’équipe dans une logique de co-construction des décisions
• Soutenir les professionnel·les dans leurs questionnements, leur posture et la gestion émotionnelle du travail
• Garantir une communication claire, simple et respectueuse
• Porter auprès des partenaires et de l’institution les décisions construites collectivement
• Accompagner et soutenir l’équipe dans sur les volets administratifs.
Organisation et coordination RH de proximité
• Organiser les plannings et la continuité de service
• Organiser les recrutements, les remplaçements
• Conduire les entretiens annuels et suivre les besoins en formation
• Être le relais opérationnel de la politique RH associative, en lien étroit avec la Direction Générale
Représentation et partenariats
• Représenter le LVA La Porte auprès des partenaires locaux (ASE, CDAS, juges, santé, scolarité, insertion…)
• Garantir des relations institutionnelles claires et cohérentes
• Faire remonter à la Direction Générale les enjeux, tensions et évolutions nécessaires
Présence dans le lieu
• Être présent·e dans la vie du LVA avec une juste distance éducative,
• Intervenir auprès des jeunes prioritairement à la demande de l’équipe
• Participer ponctuellement au quotidien du lieu dans le respect des rôles de chacun

Gestion budgétaire et moyens du LVA
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement du LVA La Porte, dans le cadre fixé par la Direction Générale
• Veiller au bon usage des moyens matériels et financiers du site (dépenses courantes, équipements, véhicules, logements annexes)
• Suivre les dépenses, tenir les justificatifs et alerter la Direction Générale en cas d’écart ou de besoin d’arbitrage
• Participer à l’amélioration et à la rationalisation des pratiques budgétaires du site, en lien avec les besoins du terrain
• Le·la Directeur·rice de site ne porte pas seul·e la stratégie financière, mais en est le garant opérationnel et le relais de terrain.

Profil recherché / Compétences demandées :
• Bonne connaissance du cadre légal et institutionnel du secteur
• Compétences en animation d’équipe, coordination, écoute et régulation
• Capacité à se positionner avec justesse, autorité calme et sens du collectif
• Capacité de remise en question, gestion des émotions, sens de l’humour apprécié
Diplôme requis : CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent du secteur social/médico-social
Permis B indispensable

Lieu(x) de travail : Redon

Rémunération : 3 034,17 €

À partir du : 23/02/2026

Conditions particulières : • CDI à temps plein – forfait 235 jours
• Travail possible en week-ends et jours fériés (spécificité LVA)
• Astreintes liées au fonctionnement du lieu
• Salaire brut mensuel : 3 034,17 € + la prime segur qui s'ajoute au salaire brut mensuel
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le·la salarié·e et ses ayants droits
• Pas de convention collective applicable (statut LVA)