Travailleur pair H/F

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : EQUALIS

Présentation de la structure : Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Insertion par l’Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.

Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l’un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l’hébergement, de l’intégration, de l’insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l’enfance.

Région :

  • Île-de-France

Département : Yvelines

Fonction :

  • Intervenant Pair

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
EQUALIS recherche dans le cadre de son Etablissement hébergement 78 :

1 TRAVAILLEUR PAIR (H/F)

Affecté au Centre d'Hébergement d'Urgence

Poste en CDI basé à Louveciennes (78)

Rémunération selon expérience - Convention CCN 66

Equalis souhaite aujourd’hui intégrer un/une travailleur/se pair(e) au sein de son équipe, avec l’appui du projet « travail pair et santé mentale » de la FAS Ile-de-France.

Le travail pair prend en compte l’expérience vécue de la personne salariée pour mieux accompagner les personnes accueillies dans la structure. Il s’agit d’une expérience stigmatisante ou négative comme une expérience de vie à la rue, une expérience d’exil ou d’addiction…

Le travailleur pair bénéficiera de temps de supervision par un organisme de formation. Une formation pourra être proposée au travailleur pair en fonction des besoins.

1- Missions du travailleur pair :

Le Travailleur Pair interviendra auprès des personnes accompagnées au sein de l’équipe éducative, pour soutenir notamment dans les démarches d’insertion sociale, professionnelle et de santé.

Il travaillera dans une logique « d’aller-vers » (aller au-devant des personnes). Le Travailleur Pair pourra partager des temps de vie avec les résidents, organiser des animations, les accompagner dans leurs démarches, les conseiller.

Il intervient dans le cadre de :

Animation d’actions collectives
Accompagnement dans les rendez-vous à l’extérieur
Permanences sociales, deux fois par semaine
Visites à domicile, en binôme avec un travailleur social
Réalisation des entretiens d’admission
Temps d’entretiens individuels à la demande des personnes accompagnées
Présence aux réunions d’équipes - Analyse des situations
Partie prenante de l’équipe sociale, il agit en collaboration étroite avec les travailleurs sociaux et communique régulièrement ses actions au coordinateur et à la cheffe de service.

Du fait de son expérience vécue de la précarité, de l’errance, de l’hébergement ou de l’exclusion, ou encore du vécu autour de la santé mentale et/ou des addictions, il intervient comme médiateur et facilitateur auprès des personnes hébergées.

Profil recherché / Compétences demandées :
Nous recherchons un profil ayant eu une expérience personnelle de l’exclusion sociale et/ou de la souffrance psychique. Vous avez vécu personnellement un parcours de rétablissement. Aujourd'hui, vous avez pris du recul par rapport à votre expérience de vie et vous avez pris conscience de vos ressources et développé une expertise.

Compétences et qualités requises :

- Qualités relationnelles et d’écoute

- Capacité à établir un lien de confiance

- Prise de recul sur les situations rencontrées

- Capacité à gérer les situations de crise ou émotionnellement complexes

- Ouverture d’esprit

- Travail en équipe

- Discrétion et confidentialité dans le cadre des accompagnements

- Une connaissance des établissements avec hébergement serait appréciée.

Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d’honneur au sein de l’association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l’engagement de chacun, notamment à travers :

Lieu(x) de travail : Présentiel

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

À partir du : 15/12/2025

Conditions particulières : Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d’honneur au sein de l’association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l’engagement de chacun, notamment à travers : Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ;
18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif;
Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ;
Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d’année.
L’accès à un logement via Action Logement ;
Un Compte Épargne Temps.
Télétravail possible après la période d'essai
Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Documents à fournir : Lettre de motivations et CV

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