TRavailleur Social volant

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Sous l’autorité du responsable de service ASF, le travailleur social « volant » exerce les mesures d’accompagnement :
- d’une part, les mesures A.S.L.L et M.A.S.P confiées à l’institution dans le respect des obligations légales. Dans ce cadre, le travailleur social « volant » travaille en étroite collaboration avec les partenaires selon la mesure confiée et les objectifs.
- et d’autre part, l’exercice des mesures AGBF confiées par les juges des enfants à l’institution ainsi que les mesures MAESF confiées par le Conseil départemental. Par délégation, il assure la responsabilité des mandats, et veille au respect de la législation en matière de protection de l’enfance. Il mène ses actions dans le respect des droits et dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l’autonomie. Il respecte la confidentialité des informations qui lui sont transmises.
Le travailleur social « volant » vient en renfort en fonction de l’activité sur l’ensemble du département et, selon les absences des professionnels, il vient en renfort sur la suppléance auprès du Chargé d’accompagnement opérationnel, sur tous les secteurs.

Profil recherché / Compétences demandées :
Le cadre de travail du Travailleur Social « volant » est de :

• Exercer les mesures en attente d’attribution dans le cadre d’une augmentation temporaire de l’activité sur décision du responsable de service ASF.
• Apporter un renfort temporaire sur la suppléance auprès du Chargé d’accompagnement opérationnel en fonction des absences des professionnels, dans l’attente du recrutement.
• Prendre connaissance rapidement de l’effectif à remplacer et prioriser les actions à mener en lien avec l’assistante administrative et le chargé d’accompagnement opérationnel.
Le Travailleur Social « volant » a pour missions de :
• Réaliser les missions et obligations du Travailleur social telles que définies dans la fiche de poste Intervenant social (Réf : FP-PE-001).
• Réaliser les missions et obligations légales du Délégué aux prestations familiales telles que définies dans la fiche de poste Délégué aux prestations familiales (Réf : FP-PE-004).
• Assurer la traçabilité de ses actions dans UNIT par le module « évènement ».
• Informer le chargé d’accompagnement opérationnel en cas de difficultés budgétaire, sociale ou familiale dans un dossier.
• Rendre compte mensuellement de ses missions au responsable de service ASF pour évaluer les ajustements éventuels et la priorisation des actions.

Lieu(x) de travail : Saint Herblain

Rémunération : 2100 €

À partir du : 01/01/2026

Date de fin : 30/06/2026

Conditions particulières : PARCOURS
• Formation : Diplôme d’Etat de travail social bac + 3 minimum ou CNC DPF (exigé).
• Expérience avérée du métier de Conseiller en ESF, Assistant social ou Educateur spécialisé.

SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES
• Expérience des mesures de protection de l‘enfance (MJAGBF et MAESF) et des mesures d’accompagnement à la gestion du budget ou au logement, (MAESF, ASLL)
• Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
SAVOIR ETRE
• Capacités d’adaptation et de flexibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et discrétion
• Mobilité sur l’ensemble du département.