Médiateur Pair
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : GRIM
Présentation de la structure :
GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
Région :
- Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Rhône
Fonction :
- Intervenant Pair
Type de contrat :
- CDD
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
Au sein du SAMSAH, le (la) médiateur(-trice) pair favorise l’expression des besoins et la participation des bénéficiaires. Il propose des actions individuelles et collectives. Il (elle) apporte un éclairage, un regard supplémentaire aux bénéficiaires et au sein de l’équipe grâce à son savoir expérientiel.
MISSIONS :
Co-animer des médiations groupales et participer à des temps collectifs.
Rencontrer les personnes accompagnées dans le cadre du parcours de réhabilitation, et participer à l’élaboration du PPA.
Proposer des rencontres aux personnes accompagnées dans le cadre du parcours classique, des rencontres à la fin de la période d’observation/évaluation réciproque de 6 mois maximum, et participer le cas échéant, à l’élaboration du PPA.
Favoriser l’autodétermination des personnes accompagnées.
Participer au développement de la pairaidance au sein de l’association et en lien avec les associations partenaires.
Participation aux temps de réunion institutionnel et / ou de coordination d’équipe.
Profil recherché / Compétences demandées :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Autonomie.
Sens de l’organisation.
Capacité rédactionnelle.
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire médico-sociale.
Capacités relationnelles.
Capacité de retranscription
Prise de recul.
Formation souhaitée : DU de pair-aidance
Permis B.
Lieu(x) de travail : Villefranche-sur-Saöne
Rémunération : Débutant : 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434) (prime SEGUR incluse).
À partir du : 02/12/2025
Date de fin : 04/01/2026
Conditions particulières :
Statut du poste : Non cadre. Temps plein / Temps partiel possible.
Reprise d’ancienneté selon la convention collective 66.
Travail en semaine - Possibilité de travailler sur 4,5 jours.
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Documents à fournir : CV et Lettre de motivation
Informations complémentaires / Liens annexes :
TRAVAILLER CHEZ GRIM C’EST AUSSI :
Bénéficier d’une couverture santé de qualité,
Une contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements…),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Contact pour déposer votre candidature :
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