Responsable Solidarités

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Au sein de la Direction Générale, membre du collectif de manageurs, vous serez amené(e), en lien avec l’élu(e) en charge des Solidarités, à intervenir en tant que responsable du service solidarités sur le CCAS, les animations et services dédiés aux publics fragiles, les logements sociaux …
Analyser et répondre aux besoins sociaux sur la commune
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Elaborer un projet global d’intervention sociale
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Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
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Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
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Instruire les demandes d'aides sociales et assumer l'accompagnement social
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Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d'aides financières, proposer une aide à la gestion financière
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Ecouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, …
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Assurer un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes
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Gestion administrative et budgétaire du service et du CCAS
Manager une équipe
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Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions, gestion des entretiens professionnels, définir les objectifs)
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Planifier les actions et missions des membres de l’équipes
Concevoir et piloter des animations dédiées aux publics fragiles
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Organisation logistique des manifestations municipales liée à la solidarité

Profil recherché / Compétences demandées :
Connaître le contexte socio-économique communal
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Bien appréhender les orientations et priorités des élus
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Être capable d'évaluer son activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
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Savoir écouter et analyser des communications interpersonnelles
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Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, messagerie électronique)
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Maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
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Connaissance budgétaire, autonomie dans le travail
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Rigueur, capacité d’organisation, disponibilité, polyvalence, sens relationnel
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Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
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Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux situations d’urgence
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Une expérience professionnelle obligatoire
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La maîtrise des logiciels Concept et fdls (imhoweb) serait un plus
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Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions)
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Travailler en transversalité
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Echanges réguliers avec le Maire et l’élu en charge des solidarités

Lieu(x) de travail : Mairie de Sucé sur Erdre

Rémunération : Statutaire

À partir du : 03/07/2024

Conditions particulières : Conditions d’emploi : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance)