Travailleur social

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : Association EnoSia

Présentation de la structure : L’association Enosia propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures autour du logement, de la santé, de l’emploi, de l’insertion sociale et de la citoyenneté.

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 53 - Mayenne

Fonction :

  • Social et Accompagnement Social

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
En tant que travailleur social ou intervenant socio-judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d’incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales.

Profil recherché / Compétences demandées :
Educateur(rice) spécialisé(e)
Assistant(e) de service social diplômé d’état
Intervenant socio-judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux).

Missions dans le cadre du Service Socio-judiciaire :

 Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d’accès aux droits, d’insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement/hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement
 Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire ; social….
 Evaluer, analyser et accompagner les situations des bénéficiaires pour promouvoir l’autonomie
 Faciliter l’accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués
 Participer aux réunions de service pluridisciplinaire
 Mise en œuvre de partenariat et collaboration avec le réseau du territoire
 Rédaction de rapport de fin de mesure ou de bilan mi-parcours auprès des instances judiciaires et pénitentiaires
 Veiller au respect du règlement de fonctionnement en lien avec les obligations judiciaires



Missions dans le cadre du Centre de prise en charge des auteurs :

 Prendre en charge l’auteur dans le cadre d’une condamnation, ou dans le cadre d’une démarche volontaire
 Evoquer les actes de violences pour travailler à des stratégies d’évitements
 Responsabiliser l’auteur sur les faits pour veiller à éviter la récidive
 Coanimer en partenariat les groupes de paroles et actions collectives du CPCA
 Coconstruire et coanimer des interventions de sensibilisation auprès des professionnels du territoire et du grand public
 Conduire des entretiens en binôme (admission/suivi) auprès des bénéficiaires

Compétences :

 Connaissance des politiques sociales
 Conduite d’actions et d’accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
 Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
 Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d’entretiens, prise de distance
 Sens de l’organisation et capacités à prioriser son travail
 Qualités rédactionnelles
 Rigueur dans le respect des échéances
 Rigueur dans l’instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
 Connaissance du cadre judiciaire et de l’environnement SOCIO JUDICIAIRE

Lieu(x) de travail : 30 rue du Gué d’Orger, 53000 Laval

Rémunération : convention 66

À partir du : 01/07/2024

Conditions particulières : Détail du contrat proposé : CDI à pourvoir au 3 juin 2024
Permis B : obligatoire
Formation : Une formation de prise en charge concernant la problématique des violences conjugales sera proposée par l’employeur lors de la prise de poste.

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Documents à fournir : CV et lettre de motivation

Contact pour déposer votre candidature :
Pour toutes informations, n’hésitez pas à contacter : Violaine NOUZAREDE au 06.58.45.22.48, responsable du pôle prévention protection

Pour adresser vos candidatures : v.nouzarede@enosia.net ou recrutement@enosia.net

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