Travailleur social
INFORMATIONS PRATIQUES
Nom de la structure : Association EnoSia
Présentation de la structure : L’association Enosia propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures autour du logement, de la santé, de l’emploi, de l’insertion sociale et de la citoyenneté.
Région :
- Pays de la Loire
Département : 53 - Mayenne
Fonction :
- Social et Accompagnement Social
Type de contrat :
- CDI
LE POSTE / LA MISSION
Description du poste / de la mission :
En tant que travailleur social ou intervenant socio-judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d’incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales.
Profil recherché / Compétences demandées :
Educateur(rice) spécialisé(e)
Assistant(e) de service social diplômé d’état
Intervenant socio-judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux).
Missions dans le cadre du Service Socio-judiciaire :
Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d’accès aux droits, d’insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement/hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement
Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire ; social….
Evaluer, analyser et accompagner les situations des bénéficiaires pour promouvoir l’autonomie
Faciliter l’accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués
Participer aux réunions de service pluridisciplinaire
Mise en œuvre de partenariat et collaboration avec le réseau du territoire
Rédaction de rapport de fin de mesure ou de bilan mi-parcours auprès des instances judiciaires et pénitentiaires
Veiller au respect du règlement de fonctionnement en lien avec les obligations judiciaires
Missions dans le cadre du Centre de prise en charge des auteurs :
Prendre en charge l’auteur dans le cadre d’une condamnation, ou dans le cadre d’une démarche volontaire
Evoquer les actes de violences pour travailler à des stratégies d’évitements
Responsabiliser l’auteur sur les faits pour veiller à éviter la récidive
Coanimer en partenariat les groupes de paroles et actions collectives du CPCA
Coconstruire et coanimer des interventions de sensibilisation auprès des professionnels du territoire et du grand public
Conduire des entretiens en binôme (admission/suivi) auprès des bénéficiaires
Compétences :
Connaissance des politiques sociales
Conduite d’actions et d’accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d’entretiens, prise de distance
Sens de l’organisation et capacités à prioriser son travail
Qualités rédactionnelles
Rigueur dans le respect des échéances
Rigueur dans l’instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
Connaissance du cadre judiciaire et de l’environnement SOCIO JUDICIAIRE
Lieu(x) de travail : 30 rue du Gué d’Orger, 53000 Laval
Rémunération : convention 66
À partir du : 01/07/2024
Conditions particulières :
Détail du contrat proposé : CDI à pourvoir au 3 juin 2024
Permis B : obligatoire
Formation : Une formation de prise en charge concernant la problématique des violences conjugales sera proposée par l’employeur lors de la prise de poste.
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Documents à fournir : CV et lettre de motivation
Contact pour déposer votre candidature :
Pour toutes informations, n’hésitez pas à contacter : Violaine NOUZAREDE au 06.58.45.22.48, responsable du pôle prévention protection
Pour adresser vos candidatures : v.nouzarede@enosia.net ou recrutement@enosia.net
ou postulez directement en ligne
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